能成大事的人，都懂得麻烦别人

曾听不少人倾诉：
我最怕麻烦别人了，想到了某个朋友，给他打电话聊个天得纠结半天，怕对方正在忙，打扰到人家。工作上更是最怕给别人添麻烦，什么事情都自己扛。
他们从小就被教导：
做人要自力更生，不到万不得已，不要轻易麻烦别人。
认同这句话的人，往往也相信另一句话：求人不如求己。
但是，我们有时会发现：那些特别喜欢麻烦别人的人，往往过得更好，也很招人喜欢。
这是为什么呢？

1 一个例子

12岁时，乔布斯要设计一个机械装置，可卡在了频率计数器的制作环节上。在多次努力无果的情况下，乔布斯抓起电话，打给了加州帕罗奥多市的比尔 · 休利特。
电话接通后，乔布斯直接说：“你好，我叫乔布斯。我12岁，是个中学生。我想做一个频率计数器。我就想问问你有没有多余的器件可以给我用？
电话那头，54岁的比尔 · 休利特笑了。
他没有拒绝乔布斯，而是耐心地解答了他的问题，不仅给了乔布斯频率计数器的器件，还让他到自己公司实习。
比尔 · 休利特是谁？大名鼎鼎的硅谷之父，惠普公司的创始人，硅谷里神一般的存在。
回想起多年前那个稚嫩而又勇敢的求助电话，乔布斯说：
“多数人从来都不愿意拿起电话，从来不求助别人，有时这就区分了行动者和做梦人。
那些不愿意麻烦别人的人，多是把寻求帮助等同于麻烦。
但要知道，没有人可以独自解决所有困难和问题。懂得麻烦别人，是一种积极的态度，它是我们竭尽所能之后的另一种选择。

2 我们为什么要“麻烦”别人？

人生中的贵人往往是“麻烦”出来的
有些人在遇到困难时，总有高人及时出手解围；而有些人，终其一生，都没有过几次“好运”。
两者最大的差别在于，后者守株待兔，蹲在家里等贵人上门；而前者主动出击，找到自己需要的人，然后告诉他：我需要你的帮助！
敢于麻烦别人的人都有一个非常重要的品质：主动“索取”。一旦开了口，很多好运自然就降临了。
与之类似的观点，被人称为“富兰克林效应”，源于美国国父富兰克林的一段轶事：
有一次，他很想与宾夕法尼亚州立法院一个议员合作，但这个议员是个难缠的铁石心肠的人物。
他知道这个议员的私人藏书中有一本绝版的稀世图书，于是就询问议员是否能把那本书借给他看两天。议员同意了，接下来发生的事正如富兰克林所描写的：“当我们再次见面时，他对我说话了（他以前从来没有这么做过），而且很有礼貌。后来，他还向我表明他随时愿意为我效劳。”
富兰克林把他借书所带来的成功归结为一条简单的原则：“让别人喜欢你的最好方法不是去帮助别人，而是让别人来帮助你。”
而且，曾经帮过你一次忙的人，更愿意再帮你一次忙。

敢于“麻烦”前辈的人才能快速成长
一位读者曾有过这样的经历：
多年前我实习的时候，在一个知名大媒体工作，办公室里很多人的名字都如雷贯耳，因此一开始，我如林黛玉进贾府般，“步步留心，时时在意”，唯恐自己说错了话做错了事，出了丑，更不用说麻烦别人了。
不懂的不敢问，弄不明白的就自己死磕，结果是学得很吃力，挫折感满满。
但我发现跟我同时进组的一位姑娘，风格却很不一样。
前辈带着我们一起出门采访，一路上她问了各种小白问题，一点都不担心麻烦前辈。被她求助的人，并没有嫌弃她，反而总是对她笑脸相迎，她也很快在办公室内外，都混了个脸熟。
她不仅只是所谓“会来事”，而是一种发自内心的自信坦然，有困难的时候总能找对人，去主动求助；别人需要她的时候，她也会去真诚地帮忙。
刚入职场的年轻人，一定要学会“索取“。上级，上级的上级，他们身上有多少能力值得你们学习，多少资源可以供你们利用，你们一定要像狮子闻到血腥味一样，去获取这些东西。只有这样，才可能在几年内快速地成长。

“麻烦”别人的本质是更加有效地解决问题
我们的时代，已经不再是单打独斗的时代，每个人都有自己的特长和禀赋。一个人抓耳挠腮的难题，也许就是另一个人的拿手好戏。
如果遇到无法独立解决的问题，最好的办法不是闭门造车、钻牛角尖，和自己较劲，而是去迅速找到能解决问题的那个人，向他开口求助。
谷歌日本的前总裁辻野晃一郎分享过自己在谷歌公司时麻烦别人经历。
他准备英文报告时，如果对一些表达拿不准，会向远在美国的同事在线求助。尽管大洋彼岸的同事非常忙碌，但都会非常及时给予帮助，一点也不觉得麻烦。
还有位印度同事有一项神奇的本领，就是对数字特别敏感，再复杂冗长的表格，都能够在瞬间发现问题和数据错误。辻野晃一郎偶尔在半夜求助他，总能得到热情帮助。
这些求助，看似寻常，却大大节省了他的时间成本，让他专注于那些更擅长和更有价值的工作，迅速成长为谷歌日本的高层管理者。

3 如何“优雅”地麻烦别人？

主动“麻烦“别人，对自身的成长很有利。但是，我们也要认清一个事实，没有人有帮助你的义务。
麻烦别人，不能毫无节制与分寸，要有尺度和方法。
在“麻烦“别人之前，先做好两件事。

1、找到自己对别人的价值

有人可能会问，面对一些比自己优秀太多的人，真的不知道能够帮助他们什么，这时候怎么办？
其实，每个人都有自己独特的价值，只是有些藏得比较深，需要你去深度挖掘。
哪怕你只是纯粹地向一个高手请教，如果你提的问题足够好，也能够给对方带来新的启发。价值不需要太多，只要有就好。

2、想清楚问题后再问

我们在请教别人前，一定要经过深思熟虑，然后提出具体的、有意义的问题。
假设你的公司要上市，你去请教一位资深投资人，如果你的问题是：你觉得上市后我应该注意什么？相信他一定会崩溃。
但是，如果你这样问他：公司上市后，意味着我们要引入外部投资人股东，请问我们在做决策时，多大程度上要考虑他们的想法？听到这个问题，对方一定非常乐意回答。
还有一点不得不提，好的关系是双向的，麻烦“债”要记得及时还。
在职场和生活里，会麻烦别人的人，深谙礼尚往来的社交精髓，知道自己的软肋在哪里，因此铸就了一身铠甲。
这个世界，不是有钱人的世界，不是有权人的世界，而是有心人的世界。
如果你是一个有心人，那么全世界都是你的资源。
懂得协作与配合，就能以单枪匹马的姿态活出千军万马的精彩。