能力模型决定职位 管理能力 体系搭建能力 控制好质量 CTO首席技术官 将士(带领团队),做事(技术能力),视角(技术选型),试错, 顺势(借助资源)。 运营能力,转承能力,爱才如命(对人的重视高于对技术的认识) 技术是为业务服务的。业务架构的能力。对团队的感知能力。