比互联网还卷！免费加班、变相降薪...进银行当程序员是个更大的坑？

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大厂们都忙着取消大小周的节骨眼，有这么一家银行就因为加班，引发了网友的激烈讨论：免费加班变相降薪，农行已跌落。

这一切就是来自农行员工在社交媒体上的爆料帖子：

根据帖子透露出来的信息，在农行软开工作的员工，更像是在银行编代码的农民工，不但要加班还要遭受变相的降薪待遇。

进银行当程序员，本来以为可以跨过35岁的这个坎，没想到却进了最大的坑，传说中的金饭碗变成了“泥饭碗”？

这个帖子发出后，引发了网友的围观、转载和共鸣。

有同在农行的网友吐槽踏踏实实干活，还不如找机会抱大腿、站队：

“软开的问题是劣币驱逐良币，干活的地位越来越低，考核比不过写材料，舔领导的，内部山头林立，在软开千万认真干活，闷头干一个月发现，周围变天了。人家都是把你干活的时间花在站队、找坑上。”

还有多年工作的研发老人，吐槽管理部门搞各种标准制度，研发部门不能专心搞研发，整个部门身心俱疲：

“现在搞的乌烟瘴气，研发部门身心俱疲，人人自危！都想跑路，双选到管理部门，结果领导还不让！岁数大了，深陷粪坑，是越不过去了，年轻人还有机会！”

还有对领导的能力提出了质疑：

还有网友的评论中，充满对加班和工资不对等的讽刺：

今年上半年，四大行前台人员缩编，减少2万人，但对科技性的人才求贤若渴。因此银行里面金融与科技结合的岗位，成为很多从事IT行业的首选。

在知乎上，想进农行软开的网友对待遇问题进行了提问：

虽然没有回答具体的待遇水平，但从吐槽的内容来看，农行软开最大的诟病就是套路满满，各种绩效、晋升调整，就是没有一个从员工的切身利益出发的。

虽然网上对农行的加班制度、竞升等吐槽很浓厚，那农行的薪资到底是怎样的呢？

随着上市银行完成中报披露，上半年银行业人均薪酬的情况也浮出水面。

根据各大行的平均薪酬可以看出，最后垫底的是五家国有大行。其中农行的人均薪酬排倒数第二，半年薪资为12.35万。

虽然是平均薪酬，但也反映出了农行薪酬确实不高，而基层的员工更是被平均的那个。

银行的工作一直是令人羡慕的存在，可当低薪酬遇上各种考核和不能休息的假期，可见银行人实际上并没有那么光鲜亮丽。

来源：金融八卦女