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华为OD机试通过率高吗？
据华为官方公布的数据，华为OD机试的通过率约为75%。具体来说，华为OD机试一共有五个级别，从D1到D5，对应13到17级，每个级别的题目数量和难度都有所不同。在过去的招聘中，据说只有25%左右的候选人能够通过第一轮机试。第二轮性格测试也是招聘流程中的重要环节，会刷掉一部分人。不过，华为表示，最终的通过率取决于候选人的实际表现和竞争情况，不会限制通过人数
此外，华为还将机试分为上机考试和在线作业两部分，上机考试主要考察算法设计和编程能力，在线作业主要考察算法思维和解决问题的能力。华为表示，在线作业部分是考察候选人的综合能力，包括解决问题的能力、沟通能力和团队合作能力等。
综合来看，华为OD机试的通过率虽然不是100%，但是也是在高水平范围内的。对于候选人来说，需要全面提升自己的能力，才能更好地通过机试
华为OD薪资待遇？
薪资结构：
1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）；
2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K；
3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B，C概率较小），和正式员工分开评，半年评一次；
4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。
5、福利补贴：带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等
13级薪资：9k-13k
14级薪资：13k-17k
15级薪资：17k-21k
16级薪资：21k-25k
17级薪资：25k-29k
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