【面试问题-非技术】整合中

团队

1. 团队项目中应该如何评价个人对团队的贡献?

个人对于团队项目有着类似的属性,我认为可以概括为工作量,工作难度(我们也可以称为工作关键性),工作完成程度和工作积极性这四个方面。

工作量:百度百科上给出了这样的一个解释:一个部门或其他集团的工人在一段时间内完成的全部工作。对于我们的软件工程项目来说,包括主程序的代码编写,模块功能实现量,程序测试人员对于软件后期维护,项目的风险分析和软件的功能分析等等不同的工作,这些工作分配到每个成员的实际量就是我们这里所说的工作量。所以工作量更多的取决的个人的专业领域,这一点我们在项目开发之前就应该根据个人的专业素养和能力分配好。

工作难度:对于团队项目,仅仅用工作量来衡量个人的工作实际投入肯定是不够的。比如说在项目开发过程中,组员们每天都在一起工作,所以工作的时间大体上是相同的,但是我们不能说一个主程序员用了一天的时间完成了一个难度很大的模块设计的工作投入和一个辅助人员用了一天的时间写了一份简单不重要的相关报告的工作投入是一样的,这也就是我们所说的工作关键性。我们应该对于项目开发中负责难度较大的模块的组员更多的分数奖励,这样才是公平的,也间接地体现了知识的价值。

工作完成程度:这也可以说成工作实现效果。在我们最初分配不同的工作量后,对于每个人的完成程度我们应该有实时的跟踪记录,这样也更能督促组员。即使你有能力,分配到了最重要的工作,但是你因为某种原因并不能很好的完成任务,甚至于在最后期限也没有完成任务,这肯定是对个人得分有着很大的影响的,如果你选择了较为简单的工作,但是你在这份工作中完成地相当出色或富有创造性,这就是一个加分点。我觉得这样一定程度上也能促进一个出色的软件的形成。

工作积极性:我们现在毕竟是一个学生组成的团队项目,不能要求的那么苛刻和严肃,要鼓励同学们的积极性和自主学习的兴趣,这个工作积极性的加分就能很好的提高目前能力不能达到要求的同学也能积极的投入到项目开发小组活动中来。也就是工作积极,认真学习的组员我们在这方面给予小小的加分奖励,这样才更人性化。(当然,这个加分不能给多了(⊙o⊙)…)

总结一下,得分= 工作量I +工作难度J + 工作完成程度*K + 工作积极性;

其中权值I ,J ,K根据不同的项目可以有相应的浮动。但是我觉得比重最大的应该是工作难度。

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数字乡村和智慧农业的数字化转型是当前农业发展的新趋势,旨在通过应用数字技术,实现农业全流程的再造和全生命周期的管理服务。国政府高度重视这一领域的发展,提出“数字国”和“乡村振兴”战略,以提升国家治理能力,推动城乡融合发展。 数字乡村的建设面临乡村治理、基础设施、产业链条和公共服务等方面的问题,需要分阶段实施《数字乡村发展战略纲要》来解决。农业数字化转型的需求包括满足市民对优质农产品的需求、解决产销对接问题、形成优质优价机制、提高农业劳动力素质、打破信息孤岛、提高农业政策服务的精准度和有效性,以及解决农业融资难的问题。 数字乡村建设的关键在于构建“1+3+4+1”工程,即以新技术、新要素、新商业、新农民、新文化、新农村为核心,推进数据融合,强化农业大数据的汇集功能。数字农业大数据解决方案以农业数字底图和数据资源为基础,通过可视化监管,实现区域农业的全面数字化管理。 数字农业大数据架构基于大数据、区块链、GIS和物联网技术,构建农业大数据心、农业物联网平台和农村综合服务指挥决策平台三大基础平台。农业大数据心汇聚各类涉农信息资源和业务数据,支持大数据应用。信息采集系统覆盖市、县、乡、村多级,形成高效的农业大数据信息采集体系。 农业物联网平台包括环境监测系统、视频监控系统、预警预报系统和智能控制系统,通过收集和监测数据,实现对农业环境和生产过程的智能化管理。综合服务指挥决策平台利用数据分析和GIS技术,为农业决策提供支持。 数字乡村建设包括三大服务平台:治理服务平台、民生服务平台和产业服务平台。治理服务平台通过大数据和AI技术,实现乡村治理的数字化;民生服务平台利用互联网技术,提供各类民生服务;产业服务平台融合政企关系,支持农业产业发展。 数字乡村的应用场景广泛,包括农业生产过程、农产品流通、农业管理和农村社会服务。农业生产管理系统利用AIoT技术,实现农业生产的标准化和智能化。农产品智慧流通管理系统和溯源管理系统提高流通效率和产品追溯能力。智慧农业管理通过互联网+农业,提升农业管理的科学性和效率。农村社会服务则通过数字化手段,提高农村地区的公共服务水平。 总体而言,数字乡村和智慧农业的建设,不仅能够提升农业生产效率和管理水平,还能够促进农村地区的社会经济发展,实现城乡融合发展,是推动国农业现代化的重要途径。

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