腾讯人力资源管理体系

腾讯公司的管理理念是关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束

关心员工成长
重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道 设计促进员工个人职业发展。
重视企业文化管理以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟 通方式促进员工满意度的不断提高使员工保持与企业同步成长的快乐。
激发员工潜能追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识甘于为团 队奉献智慧和勤奋以优秀的团队成就个人的优秀。

强化执行力
再好的研究策划没有好的执行就会成为空谈。强力执行是腾讯在管理上的核心原 则之一良好的执行力要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人 的榜样但最重要的要依靠每位腾讯人对公司的热爱和对工作的负责精神谋定而后动才能果决执行要精于总结执行才能不断完善。

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