其实早期是存在这种现象的。从软件行业的发展史来看：
从早期的传统互联网，工业互联网，移动互联网，到现在的数据互联网，测试的工资一路看涨
早期的互联网，其实用户群体不多，质量问题还不能够成为主要的问题，那个时候软件的质量目标很低，程序员只追求的是整个软件流程跑通就可以
到了后来的工业互联网，质量慢慢被重视，但是这个时候招聘的软件测试工程师只需要测试软件在正常和异常各种情况下功能正常，满足用户使用就OK
直到移动互联网开始，网民数量的急剧增长，越来越多的用户使用软件，软件质量问题越来越被企业重视。
测试岗位缺口越来越大，很多企业开出高薪，招不到合适的人群。
这时候软件测试工程师的工资出现了跳跃式的增长。
毕竟，软件的架构各方面都开始变得复杂，测试人员能做很多事。
前端功能测试，后端接口测试，前端UI自动化测试，后端接口自动化测试。
CI持续集成，并且随着这些技能的掌握，很轻易的达到年薪十几万，甚至几十万。拿我来说，一个人顶了4个开发工资。
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这些资料，对于做【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。
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