要不要进外包？

互联网行业的估计都听过这句话:外包，你是外包，麻烦不要偷吃公司零食，注意素质！

事情是这样的:她说自己被外派到一家大公司上班，因为那家公司是大公司，在休息的时候还提供零食和下午茶。大家都知道女生爱吃，有回这个外包的女员工就吃了一些公司的零食。结果当天就收到那家公司领导的信息，说她是外包员工，不是正式员工，麻烦不要随便偷吃公司零食。并且还要她注意自己素质。

今天来讲一下，我们到底要不要进外包，还有外包跟自研的区别是什么？

如果不是喜欢，谁又会当舔狗呢？如果能进大厂当正式员工，谁又会进外包呢？

外包简单的来说，就是你和A签合同，去B公司上班，你的薪资，福利待遇，是没有正式员工好的，当然并不是说能力就一定比别人差，有的时候，学历更成为了我们的短板，所以有些同学不得不去了外包公司。

我之前外包是外包的蚂蚁服，后来因为通勤，换到了科大飞，早九晚六，很少加班，过年福利的话，正式员工有的我都有，要说自己心里最不舒服的时候，就是过年发年货，先@的正式员工去取，并没有@我们这些外包的员工，此时心里 “小丑竟是我自己”，过了十分钟，收到了邮件，高高兴兴的去领了，抱着和正式员工一样的大礼包回到了自己的工位上。

因为本身毕业的时间不是特别长，本身又因为家里要给我买房，借了贷款，刚好外包公司找到了我，一问薪资10k-13k，兴冲冲的就去面试，然后第二天通知我去入职，当时心里想，我也是月入过万的人了，开心。第一个月上班的话是十月，除了国庆假期的时间发了8760元，当时心里就想，卧槽，我这么屌！当时是真的很开心，当时是在蚂蚁服，后来到了科大飞，年货什么的，也是科大*飞发的！感谢AI行业的老大哥！

好的进入正轨，就是我们要不要进外包。如果是刚毕业的话，又着急赚钱的话，兄弟们，是可以进的，外包虽然没有什么技术难度，但是肯定是比应届生的要求要高的，如果你是应届生，恰恰去了外包公司，恰巧面试上了，兄弟们，还是可以去的。如果你为了提升自己的能力的话，可以去自研的公司，也就是甲方，如果已经毕业好几年了，还是不要进外包的好，因为外包并不稳定，随着项目的完成，我们可能会被裁掉，而且没有补偿！所以说好兄弟们好好学习技术进大厂！

补充：大家如果有offer的话，面试第二家的话，一定一定要多要薪资，大胆点，别怕，人家答应了你就是赚到，人家没答应，你也不亏的！

日后还会更新测试的技术和求职的一些问题！