15k的软件测试需要哪些技能？这都不知道？怪不得你只能拿 10K

要达到月薪15的测试，已经不单单是在技术方面提升，还需要个人管理、情商等软技能方面提升。下边从以下几个方面说下

• 技术方面的提升
• 工作标准和规范的提升
• 非技术方面提升
• 情商、沟通能力

技术方面提升：

接口测试

• 测试等价类
• 测试边界值
• 必填项
• 返回值提示语
• 接口性能压测
• 接口的数据传输安全性
• 接口的业务逻辑
• 接口的业务流程
• 不同类型的接口传输方式
• 跨平台的外部接口

性能测试

• 压力测试
• 负载测试
• 稳定性测试

梳理性能测试思路

1.测试前的准备工作

• 要了解服务器的IP地址
• 要了解服务器的配置情况
• 要了解测试机配置情况
• 要清楚本次性能测试的目的和指标要求
• 要了解服务器的系统
• 要清晰本次测试流程的需求文档
• 搭建性能测试环境

2.测试过程中的工作

脚本录制：集合点、关联、事物、检查点、参数化、JDBC、第三方代理协议、添加辅助函数、其他…、

场景监控：

• 设置性能测试的执行IP
• 设置性能测试虚拟用户数
• 设置入场顺序和时间间隔
• 设置运行时间
• 设置出场顺序
• 设置监控的指标
• 连接服务器进行远程监控
• 多机联合
• IP欺骗
• 设置集合策略
• …

结果分析

• 看懂数据折线图
• 能够找到最大峰值瓶颈
• 能够对多个图形整体分析

3.测试后期的收尾工作

• 找到性能问题根源并提出解决方案
• 出性能测试报告

数据库

抓包

linux

工作标准及规范的提升

规范软件测试的流程

• 拿到需求文档
• 需求评审
• 编写测试计划
• 计划评审
• 编写测试用例
• 测试用例评审
• 拿到接口文档
• 进行接口测试（可包含接口压测）
• 进行冒烟测试
• 进入系统测试阶段（开始测试轮次）
• 提交阶段性测试报告
• 进入验收测试阶段
• 达到上限标准后，提交总结性测试报告

开始非功能测试

• 性能测试
• 安全测试
• 健壮性（故障转移和恢复测试）

提交非功能测试报告

发布上线

编写测试文档的标准

• 测试用例
• 测试计划
• 阶段性测试报告
• 总结性测试报告
• 非功能的测试报告
• 安全测试报告
• 缺陷报告

非技术方面的提升

表达能力

换位思考能力

组织规划能力

分配能力

管理能力

统筹能力

问题解决能力

情商

会说话

会办事

会做人

最后，奉上测试方面的学习资料




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