Android-Camera内存问题剖析，薪资翻倍

最新推荐文章于 2024-04-21 17:57:43 发布

Android学习小分队

最新推荐文章于 2024-04-21 17:57:43 发布

阅读量71

点赞数

分类专栏：程序员文章标签： android 移动开发面试

本文链接：https://blog.csdn.net/m0_56144365/article/details/115580389

版权

程序员专栏收录该内容

937 篇文章 3 订阅

订阅专栏

概述

想了很久怎么样可以让文章的标题不那么悲观，但是各种文案都在我脑海里面不断的被否定，要么是不那么抓眼球，要么是立意不匹配。最后想了想，这个标题是真的符合我最近的感悟。

希望看过文章，能有同感的朋友也能多思考一下。

最近因为疫情的关系，相信很多国内的小伙伴都逐渐开始了解到在家上班的体验。在美国基本上work from home在IT公司里面算是比较常见的现象了。一般大厂每个周都会有一天被划为No Meeting Day，说只是不开会日，但通常都会被大家当成在家办公日。不开会嘛，那我在家和在办公室也没区别不是。

也正是因为闲的时间多了，看文章的时间也多了。我是个不喜欢看书，更倾向于看碎片化文章的人，没事翻翻掘金，翻翻Android Weekly，是我上厕所蹲坑时候的首选项。

但是让我感到悲伤的是，好多安卓技术博主，就在这么一个月两个月之间消失了。点击他们的个人主页，你会发现上次更新可能都是好几个月，甚至是一年前的事情了。粗糙的以为是因为疫情，其实想一下，这个事情符合技术这行的发展规律。

1. 我们生活的每天都面临着很严重的挑战

虽然目前看起来我们都在做着自己的事情，一切在顺利的进行着，但是，实则不然，我们每个人的身边或是自身已充满着“危机”，这里说的危机是指你的自身价值可替代性。

不管你做什么，自己的不可替代性是最重要的。那么如何解释这点呢？细心想想，不难。
从技术方面来讲
你的个人技术深度在你的职业生涯前期是很占据优势的，如果你能在前3年做到技术出众，在深度上比同行的造诣更深一层的话，那么你是很有优势的，凭借这点可以给你带来很多优势和资源。

反之，如果你没有占据上位，那么你所面临的挑战就会大很多，这对你的后续发展空间就会造成很大的挑战。
从职业生涯技能方面来讲
如果你在工作 3～5 年这个关键期间内，没有在做好扎实的技术储备基础上去扩展第二生存技能，那么你的可替代性就会大打折扣。

我们的个人发展要随企业的需求来改变，这叫适应市场，也可以叫适者生存。可惜的是，不明白的人太多了，或者明白的太晚了；这个阶段注重的是你是否具有了第二生存技能，是否在技术的根基上走出自己的路线，具有这方面的技能才是企业对这个阶段的人才需求。
在踏出校门之前就给自己打造优势
合作，相互共利。合作的选择，双方平等的前提下，优选。
我们往往在一个固定的环境中最容易适应下去，这点本身就是对自己的发展不利的，你能否从这个固定的环境中脱颖而出，就决定了你是否占有优势。相比于职场，在这个环境里你需要同时打造前面提到的两个方面优势。

2. 技术拓展是必须的

前面说过，我们做技术如果深度不够，那你的可被替代性就很大，这个时候就需要你的第二技能上场了。

个人发展随着时间的推移和自己年龄的增长，利和弊都在增加。而处于这个时期的我们大都肩负着很大的责任，上有老下有小，可以说，一片小天就靠你在撑着。

这个阶段大多在你的职业生涯 5 年之后就会面临，所以这个时期的你拼的已经不再是年轻力盛，无更多顾虑了，而是你所掌握的是不是具有不可替代性，技术已经不是企业来衡量你的重点了，更多关注的是你还有什么可被企业挖掘的？你有什么还是“小鲜肉”不能替代的？

像现在的UI工程师，底层工程师，架构师，以及现在流行的Flutter技术。每时每刻技术或许都在更新，如果我们不跟着时代的脚步一起更新，迟早会被淘汰的

3. 我们的战略从一开始就是持久战

我们都从一个 “Hello World!” 开始了程序人生，却很少有人预料到这是一场看不到终点的游戏，在这场游戏里，如果你掌握了规则，那你的等级就会升的很快。