如何成为很厉害的程序员?这几点很重要(1),头条面试问题

先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7

深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年最新Python全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Python知识点,真正体系化!

由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新

如果你需要这些资料,可以添加V获取:vip1024c (备注Python)
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正文

二、别忽视应用层的开发技术


很多人在工作了之后,觉得应用层面的开发技术门槛低,随便来个年轻人干个半年也能跟你做一样的事情,所以就不把它当回事。比如开发一个应用,经常会用到高级语言和框架,比如 C# 和 .NET ,比如 Python 和 Django 等等,给年轻人一点时间,他们也能做出来,所以有人工作得越久,越会忽视这些东西,因为他们觉得这方面拉不出差距。

其实不是的,即便从纯技术的角度来讲,你对一个语言和框架的理解与把握程度,也会严重的影响开发效率和产品质量

假如你对一门语言的各种特性都体察入微了悟于心,假如你对一个框架的机理和各种应用场景都有独特的理解和丰富的实践经验,那你几乎是不可替代的,你已经成了这个语言和框架方面的专家,价值不可估量。

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你的一句话就可能为一个项目节省几个月的时间,别人一筹莫展的问题到了你这里分分钟就搞定

什么样的人会被轻易替代?懂一点,但又没有深入了解的人,知其然但不知其所以然,干了很多年还看不透所用技术的本质,真遇到一些深入点的东西极有可能束手无策,这样的人才会被取代。

所以,不要理会“能 Run就行”、“完成任务就可以了”、“用不到学那么深干什么”之类的话,在你用完一项技术解决了一个实际问题满足了某个需求之后,继续钻进去吧,多学一点,深入一点,日积月累,你必然会与众不同。

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三、高难技术+算法+行业背景


除了对应用层的技术要很熟悉之外,你还应该在某一些时间里去提升这三方面的东西:高难技术+算法+业务。

1.高难技术

高难技术指的是门槛比较高的技术,比如汇编、操作系统内核和驱动等等,互联网程序员的价值一直都是遵循“物以稀为贵”的法则,如果你熟悉Windows内核或Android内核,能够熟练撰写各种驱动,那找个月薪五六十K的工作不成问题。

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2.算法

算法,很多程序员说不上懂算法,更多的是用框架里的模块去解决问题,像堆积木一样,要说精通某个算法,领悟其中奥义,还真不见得。

比如你精通图像处理算法,比如你精通视频编解码算法,比如你精通搜索推荐相关的算法,比如你在模式识别领域有建树……试看谁能挡得住你前进的脚步?

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3.行业背景

不知道你们有没有注意到一点,在企业的招聘需求上,很多都要求有行业背景。

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即使在没有字面上的要求,但如果你以前所待的公司背景与这家公司相近,做过的业务项目与这家公司要做的东西有一些异曲同工的地方,那么面试官一定很愿意和你交涉,拿到的薪资也极有可能高很多,因为有相近行业背景的技术人才确实可遇不可求。

我认识的一个小伙子就是个鲜明的例子,他从毕业后一直在电商公司当程序员,3年间跳槽了4次,每次的薪资待遇都比上一家好,他跟我聊的时候就有说到这个问题,就是他一直找的都是电商公司的技术岗,懂技术又有相同行业背景,再加上一些面试技巧,拿高薪确实不难。

所以,选定行业也很重要,如果你能在某一行一直干下去,你是个业务门儿清的程序员,即便技术不是特别优秀,那也是价值无限的

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四、进大厂提升


一开始毕业后没能进大厂不代表以后不能进大厂,工作了几年之后,技术能力是可以得到提升的,但要想成为厉害的程序员,还是得去大厂。

网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
注python)**
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