Android性能优化最佳实践,写给正在求职的安卓开发

目前情况:10届某民办大学本科生,实际接触Android年限6年多了,工作年限五年半(注意,我说的是工作年限,不是工作经验),今年1月份裸辞后歇了大半年,经常一周也收不到几个offer,好不容易熬到HR面,也因为薪资要求过高被放弃了,最终拿到一个并不是特满意的offer。

首先我想明确地说在目前的大环境下,移动互联网确实已经属于寒冬。尤其是Android/IOS开发,虽然说不上夕阳行业,但也离热门IT职业差了十万八千里。从之前大量小创公司因疫情原因倒闭破产,360、滴滴、携程等大厂实施裁员的新闻其实也能略见一二了。至于那些还存活着的小公司,对于移动端开发人员的要求。。。好像跑题了~还是说求职面试吧。

网上Android岗位招聘的需求来看:

Android岗位需求
要求掌握系统架构及相关技术,熟悉高级UI、framework源码,精通插件化、性能优化、Java开发经验。。。
视频面试给我的第一感觉就是题太难了,薪资低也就就算了,面试要求还贼高。

一面(104min)

  • 自我介绍。

  • 线程和进程的区别。

  • 线程安全。面试官追问是否了解volite关键字,小金忘了没回答出来。面试官追问是否了解自旋锁,乐观锁,悲观锁等,小金回答了解但是没用过。

  • http是用什么实现的。

  • TCP和UDP的区别。

  • TCP为什么是可靠的。注意拥塞机制涉及的算法(慢开始,拥塞避难,快重传,快恢复)。

  • Get请求和Post请求的区别。注意Get请求比Post请求效率高,Post请求需要服务器返回100再发送数据处理,Get请求直接是通过URL。面试官追问是否知道其他请求方式,Put,Delete,Head。

  • 项目中询问一个 A Activity 跳到一个 B Activity中,生命周期的走动,点击Back返回呢。如果一个 A Activity是透明的呢?如果 B Activity是一个Dialog呢?面试官追问横竖屏切换生命周期走动,以及是否了解onConfigurationChanged。

  • HashMap的源码,扩容的条件。

  • 算法两道,一道是和并两个有序链表,小金用的归并排序合并过程的思路写的(长时间用IDE,好多错误,但是面试官很有耐心帮我纠错)。一道是思路,将一段文本中的单词逆序输出,主要考察数据结构的知识,用到了栈和队列。

  • 询问小金的基本情况,实习时间等。

  • 反问环节:其实没问,面试官建议小金对常见的知识做深一步的理解,多看源码,多用记事本写代码,多看看基本的数据结构和算法。

二面(57min)

  • 自我介绍。

  • Android静态库和动态库的区别。

  • Android中Binder机制。

  • Android进程间的通信。

  • 说说自旋锁,内部实现。

  • 问了线程同步,小金又说了sychroized,还是参考那篇博客。

  • 是否了解Java的atomic,以及好多很底层的东西,记不清了,大部分都没有回答出来。

  • 算法题:求解矩形起点到终点的最短路径,只能向右或者向下走,这是一道简单的动态规划题。

  • 询问小金的基本情况,实习时间等。

  • 反问环节:询问小金想要加入还需要提升那部分的知识,面试官建议多参加实际的项目。

三面(40min)

  • 自我介绍。

  • 项目中出现的难处以及解决。小金说的是使用addView达到弹出框的效果,但是耗时长。后来了解Fragment,使用Fragment代替addView。面试官追问能分析为什么这么慢吗,小金就说了Android的Activity->PhoneWindow->DecorView->ContentView->WindowManager->RootViewImpl的绘制流程。面试官继续追问ANR出现的类型,原因以及排查的方式。面试官继续追问Fragment和Activity的区别以及Fragment的优点。

  • 说一下Android中多线程使用方式。面试官追问如何停止一个线程。

  • Handler的原理。Looper,MessageQueue,Message。面试官追问在一个Handler中给另一个Handler发送消息,小金其实没太理解。

  • Java内存,回收的搜索算法:引用计数和根搜索算法。

  • 算法题:将一个32位的int型整数逆序,小金用的取整加取余获取每一位保存在链表中,然后反转链表。

  • 询问小金的基本情况,实习时间,职业规划等。

Hr面(20min)

  • 自我介绍。

  • 询问小金的基本情况,实习时间,职业规划等。

  • 给了口头Offer。

最后

其实Android开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

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当然我也为你们整理好了百度、阿里、腾讯、字节跳动等等互联网超级大厂的历年面试真题集锦。这也是我这些年来养成的习惯,一定要学会把好的东西,归纳整理,然后系统的消化吸收,这样才能极大的提高学习效率和成长进阶。碎片、零散化的东西,我觉得最没有价值的。就好比你给我一张扑克牌,我只会觉得它是一张废纸,但如果你给我一副扑克牌,它便有了它的价值。这和我们收集资料就要收集那些系统化的,是一个道理。

如果你需要,我把他放在GitHub了,无偿分享的。

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网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
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