写这篇文章的目的是想说说这段时间一直被不断提起搞得人心惶惶的话题，裁员。为什么突然聊这个，本来一直是想避开这个话题的，一是网上已经有了铺天盖地的消息不想要再造成大家的恐慌，二是我身边几乎没有发生这样的事情，没有什么特别大的感触。但是上周五这件事居然发生在了我身边，谈谈我的感受吧。
当然，事件的主角不是我，具体是哪家厂也不方便透露，怕被找上门，很慌…事情的经过我听同事的描述和网上大家遇到的是大致相同的：早上接到HR电话通知，签字后立马进行交接，收拾东西，下午走人，留下一堆坑，和一脸懵逼的其他同事…
听同事说被裁的原因是因为年终评价不好，好在是还给出了个理由，并不是无缘无故的大刀一挥。然而往年并没有听说过类似的事情，说明今天确实是比较冷…
正文
这份资料，反正兜兜转转耗时3个月，在我和我一群朋友的努力以及那个傻子的催促下，终于做出来了。这份高级的闪亮的，耗费我无数心血的面试杀手锏，终于面世了，太不容易了一把辛酸泪！
接下来，给大家说说，为什么一份资料，居然做了3个月，因为这是，我拜托我在美团，腾讯，百度，网易云…的一些朋友和我一起搜集的，因为他们都做过面试官，所以面试的问题肯定是比网上搜集或者面试者们面试口述的题目来的体系一点，这份面试杀手锏，一共十二个板块：
一、Java 基础部分
二、Jvm
三、计算机网络部分
四、Android面试题
五、Android Framework相关
六、性能优化专题
七、算法合集
八、kotlin专题
九、flutter专题
十、JNI模块专题
十一、Android NDK开发 JNI类型签名和方法签名
十二、JNI实现java与c/c++相互通讯
接下来看看具体内容（由于篇幅问题，这里只展示一部分)：
- 目录篇（部分）
解答篇（部分）
新的开始
改变人生，没有什么捷径可言，这条路需要自己亲自去走一走，只有深入思考，不断反思总结，保持学习的热情，一步一步构建自己完整的知识体系，才是最终的制胜之道，也是程序员应该承担的使命。
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《系列学习视频》
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《我的大厂面试之旅》
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