你所不知道的Android原生开发的现状,真香!

前言

19年6月份从网易云音乐离开,放弃了留学机会,开始了人生的第一次创业,前后尝试了两个项目,因为个人能力与时机因素都失败了,虽然没能享受到创业所能够带来高杠杆物质上的回报,但是对个人软技能和自我边界认知上都有了很大的提升。

投递公司与拿到Offer

出于对工作的稳定性和后面自身的发展,主要考虑三个方向,短视频,陌生人社交和在线教育。虽然说短视频导致了人类深空探测迟缓,但并不影响内卷下想着被有尊严饲养的幻想。面试公司中除了微信都已经通过了面试,给到offer的有字节跳动,快手,百度,美团。最终选择了字节跳动直播中台业务

内存泄漏是什么?

内存泄漏即 ML (Memory Leak) 指 程序在申请内存后,当该内存不需再使用 但 却无法被释放 & 归还给 程序的现象

内存泄漏有哪些情况,对应的解决方案?

内存泄漏的原因归根到底就是当需要被回收变量的内存被其他变量引用持有,导致内存回收失败

常见的原因有:

1.非静态内部类/匿名类
  • 原因1:非静态内部类/匿名类 Handler持有外部的Activity/Fragment对象的引用,导致Activity/Fragemnt被销毁的时候没有被回收

  • 解决方案:

    1. 将Handler类改为静态内部类 + 弱引用(WeakReference)持有Activity引用(静态类默认不持有外部的引用)
    2. 当外部类(一般是Activity/Fragment)结束生命周期时,清空Handler队列
  • 原因2:非静态内部类的实例(对象) = 静态实例 (其生命周期 = 应用的生命周期)

  • 解决方案:

    1. 将该类改为静态类(静态类默认不持有外部的引用)
    2. 将该类抽出来封装成为一个单例
  • 原因3:多线程 工作线程正在处理任务时外部类需要销毁,此时工作线程持有外部类的引用导致无法被回收

  • 解决方案:

    1. 将该线程类类改为静态类(静态类默认不持有外部的引用)
    2. 当外部类结束生命周期时强制结束线程
2.集合类
  • 原因:集合类添加元素之后持有集合元素的引用,导致该集合元素不可被回收,导致内存泄漏

  • 解决方案:

    1. 集合类使用完元素对象后,必须将该元素从集合中删除(由于一个集合中有多个元素,所以最简单的方案就是清空集合对象(clean)&设置为Null)
3.资源对象使用后未关闭
  • 原因:资源对象使用后未关闭,在Activity/Fragemnt销毁时没有关闭/注销这些资源,将导致无法回收 例如:广播BraodcastReceiver文件流Fire图片资源Bitmap数据库游标

  • 解决方案:

    1. Activity销毁时及时关闭/注销资源
4.Static关键字修饰成员变量
  • 原因:Static关键字修饰成员变量的生命周期 = 应用的生命周期 例如 private static Context mContext = context 那么context上下文对应的Activity则无法被回收

  • 解决方案:

    1. 尽量不要使用Static成员变量引用,使用弱引用代替强引用
    2. 使用单例模式
4.其他使用
  • 原因1:Context:当拥有Activity context的引用的对象仍在使用,则该Activity需要销毁时无法回收

  • 解决方案:

    1. context的引用不要超过它的生命周期
    2. 使用ApplicationContext代替
  • 原因2:WebView:不再使用WebView对象后没有及时销毁,导致内存占用

  • 解决方案:

    1. 通过多线程对不再使用的WebView对象进行销毁
  • 原因3:Adapter:滑动ListView、RecycleView获取新View时 都在getView()中重新实例化一个View对象,浪费资源,使内存占用越来越大

  • 解决方案:

    1. 使用缓存的convertView
    2. 直接使用ViewHolder

学习福利

【Android 详细知识点思维脑图(技能树)】

其实Android开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,很多高级职位给的薪资真的特别高(钱多也不一定能找到合适的),所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动,京东,小米,腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一小部分。

详细整理在腾讯文档可以见;

Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记

21)]

详细整理在腾讯文档可以见;

Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记

网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

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