Context都没弄明白凭什么拿高薪？原理+实战+视频+源码

开头

程序员面试，除了面试技术外，有的公司经常会问应聘者和技术无关的问题，考验求职者的综合能力，并以此作为是否录用的依据，很多时候这类问题往往没有标准答案，就看求应聘者临场的反应能力如何。

张工是一名Android开发人员，近日到某知名互联网公司面试，面谈到最后时，面试官问了张工这样一个问题：

你觉得现在做Android还有前途吗？

张工被问得有点措手不及。

现在都在说互联网寒冬，尤其是移动端开发市场趋于饱和状态，我之前找工作时，也陆陆续续找了一个月，应该是我技术水平不过关。

现在做Android还有前途吗？有人说Android开发前景越来越差了 ，我觉得是片面的，Android开发前景其实还不错。

现在各大公司其实都很缺Android中高级开发工程师，有的公司对Android开发岗位还在不断的招人。

**对初级Android开发人员来说，自律和坚持，是一种持续与别人拉出人生差距的能力。**初级开发者更应该想想怎么掌握好知识点，而不是轻易就转行，要是没有专研精神，不管换到哪个方向，譬如现在流行的大数据开发，都会卡在瓶颈期。

对于Android开发者，他们有的计算机相关专业毕业，有的是参加过IT培训一段时间，然后找到了一份实习工作或初级Android工程师的职位，心怀憧憬，希望在公司里好好表现自己。于是，在工作中一边工作一边学习，下班后还不忘继续给自己充电。

高级工程师之后可以有两种侧重方向或者说两种发展路线。

第一种是管理路线
首先要对移动端和前端有一个系统的认知，并非说要完全掌握移动端和前端 coding 的能力，更多可以侧重于扎实的技术基础，再加上对技术的理解和融会贯通，就算不能快速地写出 iOS 和前端的代码，也应该对实现流程有一个清晰的认识，并且能够快速定位问题。

同时要熟悉服务端开发流程，负责移动端项目管理，最终成为移动端研发经理，如果你不打算学习后端知识基本止步于此了。不满足于此的可以继续去学习后端开发，拓宽之后的职业发展可能性。

第二种是纯技术路线
往往是一个专业细分领域比如音视频、三维图形、逆向安全、性能优化等，根据不同的细分领域，市场上有需求的行业和公司数量也会不一样，但若是该公司的核心需求，一般也会是公司的核心技术岗位，成为该领域市场上少有的精通人才的话，不可替代性也会很高。如果想一直 coding 下去，那么打好基础、找准方向是没有错的。

明确了方向之后，具体怎么做呢？可以分成几个方面。

首先，**技术基础是必不可少的。**刚开始进入公司写业务功能的时候，可能会觉得数据结构、算法、操作系统、编译原理之类的基础对自己日常的工作内容没有什么影响，知道怎么用就好了。

实际随着工作内容的深入，以及对不同技术的涉猎，会发现技术看似一直在发展、创新、变化，而底层的逻辑和原理是不太会变化的，越是不断变化的东西，理解它底层的原理就越是重要，这时候再去看待和学习它的变化就会轻松许多。

其次，要深入学习自己的“一技之长”，对 Android 开发工程师来说就是 Android 的相关知识：UI、底层原理、NDK、架构、调试实战经验等等。

比如下面这些内容：

业务或者技术方案，站在不同的时期和视角上看，难免会有不同的意见，但是技术是不会模棱两可的，会就是会，不会就是不会。

如果考虑管理路线的话，有几年工作经验的 Android coder，此时应该更加主动参与项目、承担工作、积极沟通需求和实现，对业务培养起自己的理解。架构孵化于业务，并且服务于业务，技术和业务齐头并进才能更好地发展（对于公司和个人都是如此）。

同时，多观察你的 Leader，看他是怎么协调整个项目向前推进，怎么不让项目进度失控，怎么和产品讨论需求，什么时候该重构等，这些都是细节也都是宝贵的经验。

无论选择哪个方向，都要保持对新技术趋势的敏锐度。

纯技术路线对新技术的关注自是不必说，管理岗需要在做技术方案时考虑新技术，同时提升自己的移动端/前端全栈能力。

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