Android中为什么需要Handler？持续更新中

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前言

随着移动终端的快速发展，Android开发人员也越来越多，Android开发市场也进入了一个饱和的状态，Android开发人员也面临着难找一份好工作的处境。

而找工作的第一关就是面试，一个好的面试往往能很好的提高你的入职几率，下面我总结了一些本人在一些大厂的面试总结，希望的观看的小伙伴有所帮助。

破局

焦虑的移动开发者该如何破局呢？并且企业究竟需要什么样的移动开发人才？移动开发者还需要学习什么实现架构进阶呢？

我们通过智联招聘、拉勾网、Boss直聘、前程无忧发布的移动互联网招聘岗位需求发现：移动端的招聘量变少，但中高端的职位却多了起来，这说明行业只是变得成熟规范起来了。竞争激烈，但产品质量与留存更加重要，我们进入了技术赋能业务的时代。大前端正在跨平台，移动开发者的未来更可能是跨终端，产品、运营、数据分析、后端，技多不压身。

然而目前大多数Android开发者都处于初中级水平，想要往上突破，想跳槽进大厂。无不是遇到了以下这些困难。

接下来我们看一份腾讯课堂提供的腾讯T4级别资深移动架构师成长路线。

通过这份成长路线图，我们一起分享学习移动开发者实现架构进阶还需要学习什么？

一、掌握架构师筑基必备技能

二、掌握Android框架体系架构

三、学会360°全方位性能调优

四、通过设计思想解读开源框架

五、学习NDK模块开发

六、通过实战炼成移动架构师

总结

最后对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，从来都是我们去适应环境，而不是环境来适应我们！

这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

相信它会给大家带来很多收获：

上述【高清技术脑图】以及【配套的架构技术PDF】可以关注我免费获取

Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记

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当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。