别再说你不会！大厂也在用的6种数据脱敏方案，已拿offer附真题解析

前言

集合在我们日常开发使用的次数数不胜数，ArrayList/LinkedList/HashMap/HashSet······信手拈来，抬手就拿来用，在 IDE 上龙飞凤舞，但是作为一名合格的优雅的程序猿，仅仅了解怎么使用API是远远不够的，如果在调用API时，知道它内部发生了什么事情，就像开了透视外挂一样，洞穿一切，这种感觉才真的爽，而且这样就不是集合提供什么功能给我们使用，而是我们选择使用它的什么功能了。

正文

我的第一份工作是在一家外企，当时抱着“逃离”上海的想法去了二线城市的分公司，但是管理文化氛围跟总部几乎都是一样的，这份工作经历对我后面的工作不论是做事风格、习惯上还是思考问题的方式方法上都有很大的影响。后面陆续进入国企，民企，再进入初创公司，从公司规模上可以说各种类型的都有过体验。下面从环境因素，平台效应因素等几个角度说说自己的感受。

1. 环境因素

环境对一个人的影响还是很重要的，不论是大家熟知的“近朱者赤近墨者黑”的说法，还是令我们中国人挤破脑袋的“学区房”现象，都说明环境对一个人的成长起着至关重要的作用。

小公司与大公司的环境差异首先体现在人员的素养、水平上。大公司的准入门槛相对高一些，所以人员的素质、水平也相对要高一些，如果你周围牛人比较多的话，跟牛人待久了，你也可能慢慢就步入牛人之列了——“近朱者赤”。而小公司&