一位博主分享了他在面试过程中遇到的一位程序员，该程序员抱怨日常工作繁重，无暇深入研究技术细节。他质疑为何大公司的员工会有更多时间研究技术。博主强调基础扎实的软件测试工程师更具竞争力，并指出4年工作经验但能力未提升会成为扣分项。
昨天公司的HR小席刚跟我吐槽：这几个星期没有哪天不加班的！各种招聘网站上的消息源源不断，连吃饭都要回消息……
看来最近大家跳槽的心都很活跃。之前我向HR要简历，他们都是单个文件发送简历过来，现在直接发送压缩包给我！我的桌面已经快被简历塞满了！！！
我精挑细选之后开始了电话面试，比较特别的是，这次面试我就把提问的主动权交给候选人，让他挑自己擅长的知识点来自问自答。
有这么一位程序员：他在面试中依然停留在表面的概念，对于一些优化和细节回答的支支吾吾！
而最让我感触深刻的是他面试结束后的反问：
我日常工作中的开发需求排的很满，每天都要加班到很晚，能实现功能不出BUG就可以了，哪有时间研究这些技术细节！
你是大公司的XXX，我是小公司的程序员，我每天都要干活，不像你每天有这么多时间可以看面试题和研究这些细节！
他的这一番话让我很无奈，我也是从小公司过来的，但是从竞争力的角度来说，一个基础扎实的软件测试肯定会高于其他测试工程师的！
4年工作经验，曾经是加分项，但是如果能力没有跟上年限，这就是扣分项了。
如果对python自动化测试、web自动化、接口自动化、移动端自动化、面试经验交流等等感兴趣的测试人，可以加群
扫一扫
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
