华为Java一面· 1H
闲聊偏多,问的技术性问题比较基础
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·简单说说面向对象的特征以及六大原则
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·谈谈final、finally、finalize的区别
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·Java中==、equals与hashCode的区别和联系
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·谈谈Java容器ArrayList、LinkedList、·HashMap、HashSet的理解,以及应用场景
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·谈谈线程的基本状态,其中的wait() sleep() yield()方法的区别。
华为Java二面 · 0.5H
问题深入一些,开始加难度
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·JVM性能调优的监控工具了解那些?
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·简单谈谈JVM内存模型,以及volatile关键字
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·垃圾收集器与内存分配策略
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·垃圾收集算法
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·MySQL几种常用的存储引擎区别
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·数据库的隔离级别
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·算法:5亿整数的大文件,怎么排?
华为Java三面· 0.5H
三面问题更为细致了,考察项目经验更多
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·Java内存模型
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·full gc怎么触发
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·gc算法
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·JVM回收策略
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·ClassLoader原理和应用
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·高吞吐量的话用哪种gc算法
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·ConcurrentHashMap和HashMap
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·volatile的底层如何实现,怎么就能保住可见性了?
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·有参与过开源的项目吗?
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·线程池原理,拒绝策略,核心线程数
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·1亿个手机号码,判断重复
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·线程之间的交互方式有哪些?有没有线程交互的封装类
华为Java4面 · 1H
重点考察全局观和应急处置
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·项目介绍
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·两次点击,怎么防止重复下订单
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·数据库表设计,索引
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·Redis的缓存淘汰策略、更新策略
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·dubbo、netty、RPC介绍原理
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·限流算法
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·zk挂了怎么办
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·分布式锁的实现方式,zk实现和Redis实现的比较
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·秒杀场景设计,应付突然的爆发流量
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·分布式数据一致性
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·一致性哈希
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·消息队列原理介绍
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·注解的原理
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·数据库原理,数据库中间件,索引优化
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·ioc原理、aop原理和应用
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·大数据相关,MapReduce
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·Docker的原理
总结
一般像这样的大企业都有好几轮面试,所以自己一定要花点时间去收集整理一下公司的背景,公司的企业文化,俗话说「知己知彼百战不殆」,不要盲目的去面试,还有很多人关心怎么去跟HR谈薪资。
这边给大家一个建议,如果你的理想薪资是30K,你完全可以跟HR谈33~35K,而不是一下子就把自己的底牌暴露了出来,不过肯定不能说的这么直接,比如原来你的公司是25K,你可以跟HR讲原来的薪资是多少,你们这边能给到我的是多少?你说我这边希望可以有一个20%涨薪。
最后再说几句关于招聘平台的,总之,简历投递给公司之前,请确认下这家公司到底咋样,先去百度了解下,别被坑了,每个平台都有一些居心不良的广告党等着你上钩,千万别上当!!!
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