安卓面试题库,Android高级工程师面试题-字节跳动,附答案

本文分享了一位Android开发者经历寒冬裁员潮后的反思,以及如何提升自身能力以获取大厂offer的经验。文章提到面试难度提升,强调自我认知与技能提升的重要性,并提供获取项目经验的建议。内容包括面试准备、技术提升、项目经验积累等方面。
摘要由CSDN通过智能技术生成
前言

九月裸辞从长沙跑到上海,跑了一个月的面试,本月中旬终于拿到了爱奇艺的高级工程师offer。

做Android开发整4年有余,但是这一年才是最充实的,我花一年时间努力,送给了自己一个完美的蜕变!

寒冬裁员潮给我的危机感

我普通本科毕业,在长沙待了四年,其中只换过两家公司。去年这个时候,公司业绩不好要裁人。主管平时跟我关系比较好,说我本来也在被裁的考率名额中的,他帮我跟领导说了一堆好话才没事。我请主管吃了一顿火锅。

但是我无法像以前那么心安理得混日子了。因为我去年首付买了房。原本想着每个月稳定税后拿个8k的工资。挺满足的(8k在长沙算中高水平了)

想不到我要求这么低还差点被淘汰了??

一丶大厂offer?

我相信每个程序员的梦想都是得到大厂的offer,我觉得这很正常,这并不是我们的饭后谈资而是每个技术人的追求。像阿里、腾讯、美团、字节跳动、京东等等的技术氛围与技术规范度还是要明显优于一些创业型公司/小公司,如果说能够在这样的公司锻炼几年,相信对自己能力的提升还是非常大的。但不是每个人都能够进入大厂的,这往往取决于我们的能力、学历、面试表现等因素。

现在面试大公司你说你没有架构开发经验估计都拿不出手,热修复,框架,glide,OKHTTP,flutter,NDK,音视频~源码原理等等已然大厂面试所必须的知识。但是,你真进入大厂了,可能几年都用不上这些知识,还是老老实实去写代码。

二丶抱怨不如努力提
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