说白了,哪一个行业不是吃青春饭呢?无论哪个行业,大部分的从业人员都是在拿青春赌明天。
而且很残忍的一个事实是,没有人的工作是不可取代的,如果你辞职,老板极力挽留,那就说明,你是那帮取代你的候选人当中最便宜的。
市场在逐渐成熟,程序员的前景确实灰暗,算不上危言耸听。但是这种说法也算不上客观,因为大部分的行业都有这个特点。之所以没见其他行业的人跳出来说事,兴许恰恰说明程序员群体有着高度自省的能力。嗯,我就是要往自己脸上贴金。
另一方面,这也充分体现了程序员在互联网上造势的能力。比如去年Github上响彻海内外的996项目。
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尾声
如果你想成为一个优秀的 Android 开发人员,请集中精力,对基础和重要的事情做深度研究。
对于很多初中级Android工程师而言,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长且无助。 整理的这些架构技术希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路,本文的重点是你有没有收获与成长,其余的都不重要,希望读者们能谨记这一点。
这里,笔者分享一份从架构哲学的层面来剖析的视频及资料分享给大家梳理了多年的架构经验,筹备近6个月最新录制的,相信这份视频能给你带来不一样的启发、收获。
PS:之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题 (含BAT、小米、华为、美团、滴滴)和我自己整理Android复习笔记(包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。)
架构篇
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