移动开发者升职加薪的8项技能，手慢无

前言

前不久写过一篇博客，里面介绍了一位朋友由二本渣渣毕业在外包公司工作两年多后，跳槽逆袭成功，现在进入了OPPO公司的故事。

后面很多朋友私信我，表示想要这位朋友的面经。

其实我觉得，大家对面经完全没必要这么执着，因为面试官的提问都是根据你的学历、工作经历、意向岗位和简历信息来的，而这些，大家都是不一样的，所以，面经里面除了部分技术题可以参考一下，检测自己的知识掌握程度，面试过程让大家稍微熟悉一下，其他的借鉴意义不大。

这里特别提醒那些平时不努力，喜欢临时抱佛脚的同学：不要指望多看些面经就可以应对面试官的提问，你要知道，这是面试，不是学校的考试。面试是择优录取，不是过分数线就行。

你花几天就能记下学会的东西，别人也能，甚至比你做得更好，这样做是没有优势的。只有长久的努力学习和沉淀才是别人学不来的，真正属于你自己的东西，也只有这个，才是真正能让你制胜的法宝。在这里希望大家马到功成，拿到心仪的offer。

一、掌握架构师筑基必备技能

二、掌握Android框架体系架构

三、学会360°全方位性能调优

四、通过设计思想解读开源框架

五、学习NDK模块开发

六、通过实战炼成移动架构师

七、学会开发微信小程序

八、掌握hybrid开发与Flutter

最后

下面是有几位Android行业大佬对应上方技术点整理的一些进阶资料。有**【Android架构视频+BATJ面试专题PDF+核心笔记等资料】**。希望能够帮助到大家提升技术。

高级UI，自定义View

UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训，学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。

不过很显然现在远远不够了，拒绝无休止的CV,亲自去项目实战，读源码，研究原理吧！

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