经过这些年的发展，软件测试也逐渐得到软件行业的认可，软件测试也越来越受到行业的重视，招聘网上软件测试工程师的职位越来越多，市场上软件测试方面的书和培训机构也越来越多，身边做软件测试的朋友也越来越多，随着“软件测试”这个词的曝光率越来越高，甚至已有人称其为“黄金职业”或者“职业新宠”，虽然其中不乏一些炒作，但是人们投注在软件测试上的目光也越来越多，软件测试工程师的待遇也在不断提高，越来越多的人愿意加入这个行业，这又促进了测试测试行业的蓬勃发展，软件测试工程师变得越来越不可或缺。
当然，做软件测试工程师最起码要具有宽泛而扎实的计算机基础知识。不同的软件产品，采用的技术各不相同，所以测试工程师要具备宽泛的基础知识，例如操作系统、数据库、数据结构、编程语言、测试理论，以及相关的测试工具的使用、测试环境的搭建，等等。
除此之外，一个软件测试工程师还要具备耐心、细心、认真负责的品质。要知道软件测试工作的重复性很高，而且缺陷的发现都要很细致地去排查，所以没有耐心和细心是做不好这个工作的，而且作为软件产品质量的把关者，软件上线之前一定要保证软件的质量，所以责任心也是必不可少的。
关于软件测试，我总结了一下10条建议，希望能够帮到你。
1、基础知识一定要扎实
《ISTQB基础教程》 《高级软件测试设计》 《高级软件测试管理》（后两本是ISTQB的高级认证教程）这里边的内容你都能熟练应用（真的是熟练应用，而不只是有概念），你就能超过80%以上的应聘者了。面试过数百人，我经常会问几个问题：如果测试时间不够，你会怎么办？ 如果让你去测试一个你完全不熟悉的系统，你会怎么办？你平时会使用哪些测试设计方法？ 看似很稀松平常的问题，却非常考验人。因为大部分从业者都没有经受过系统训练和学习，工作多年，依然技能不足，意识跑偏。
2、学习一定不能放下
经常有人抱怨说每天工作挺累的，没有时间学习，那我只能说你不适合这个行业。
对于自己做的事情，一定要有一个深度和广度的了解，要了解为什么这么做？业务逻辑是怎样的？数据来源，相关系统之间的关系等等，要想自己职业有一个很好的发展，就要具备独立思考能力，每天机械的做着别人安排的工作，不深究不探究，知其然而不知其所以然，对自己职业发展一点好处没有。
我经常和其他测试工作者经常调侃，一个好的测试人员，他可以写代码，水平甚至不会输给一般的开发人员。一个好的测试人员可以去做运维工程师的事情，测试也需要代建环境。好的测试人员需要熟悉Linux和shell脚本，有的可以做软件的部署，这个在测试持续集成里面的技能。一个好的测试人员，他可以懂一些设计常识，为什么测试招聘人员都会要求有互联网思维，那是因为能够对产品提出改进意见。
所以，不要把自己局限在现阶段，不断地去学习和丰富自己的知识储备才是你未来能走多远的保证。
3、学会有效沟通
测试人员是需要和开发、产品、UI经常沟通的，所以沟通是非常重要的。
在工作中，有效沟通是指的你表达的内容能让别人听懂你说的是什么，也能听明白别人说的是什么，理解别人说的内容之后你并能给出建设性意义的建议，并有充分的理由说服对方。
如果沟通能力非常强，除了能够有效地提升整个团队的工作效率，也能让你在管理岗方向更好的发展。
4、应届生能进大公司就不要去小公司
或许有人会说，我想去，但是别人不要。这个时候衡量下是自己的发展方向没定好还是能力不足。在同等技术能力下，公司还是比较喜欢校招的，可塑造能力强，公司也愿意培养，如果没有坚定方向是往测试上走，公司也不会太考虑，因为这样的人不稳定。
另外进入大公司工作的好处也有很多，大公司各方面比较规范化，分工明确，能学习到正规流程，能人也比较多，平台大，够你施展拳脚，在大公司一定要注意学习，不断进步，要有计划，目标明确，你就一定变得越来越强，后期找工作也可以带着老东家的光环，找工作的成功率也会变高！
5、一定要体现自身价值
软件测试工程师的职责就是确保软件产品的质量，我们在工作中找出别人找不出的问题，解决别人解决不了的问题，完成不好的工作，把能做好的事情做到极致，把工作之外的事情尽可能做好！
当你在公司体现出你独特的价值，这是你的核心竞争力，让你变得不可替代。如果你很容易替代，那么你们公司裁员的时候，你可能是第一个要走的那个。
6、接触一个完整的项目
特别是没有基础的同学，会陷入一个误区，就是疯狂包装简历，面试官也不是傻子，可能HR不懂技术你面过了，但是测试技术人员面试你，稍微挖得深一点你就露馅了，好好的做一个项目，问到一些细节你都是历历在目的，这至少比去罗列工具好用多了，有从头到尾接触一个完整项目的经历是很宝贵。
7、兴趣才是最好的老师
如果你进入到这个测试行业之后，发现自己真的非常反感这个工作，并不能给你带来心理上的愉悦，那么可以尽早做打算，不要再浪费时间了。
我有个朋友，是做游戏测试的，每天就像打了鸡血，工作干劲十足，我问他为什么那么有干劲，他说我喜欢这份工作，每天坐在办公桌前开始工作，测试找bug，一抬头已经到下班时间了，这份工作能给我带来那种说不出来的快感，那种满足感，那种成就感，非常令人着迷。
如果你进入这个行业，只是因为薪资待遇好，工作体面，并不是发自内心的驱动研究，那么身上的本领早晚有一天会丢去，因为你的精力会被吸引到你更加感兴趣的地方。
8、提升下自己的学历
学历是我们的敲门砖，经常有人问，学历真的那么重要吗？我的回答是学历真的非常重要。
非常多公司在招聘时都会把学历作为一道主要的门槛。我们的社会讲究出身，学历是出身之中的一个种，对学历的重视，在相当长的时间内都不会有大的改观。甚至随着本科教育普及化，会有很多其它的单位更倾向于招聘具有好大学学历的学生。
在大多数人的观念里，学历和能力成正比，并且也基本符合实际情况。当然，个体总有超越一般规律的可能，这也是逆袭、奇迹令人兴奋的原因。可是，要超越别人通过学历有意无意对你施加的限制，就要付出很多其它的努力。
所以在年轻的时候，特别是一部分专科的同学，还是要想办法提高一下学历的，能力提升了，想要进入大厂，最后因为这点小问题被卡住，不值当的。
9、善于思考，完善自己解决问题的方法
无论你现在处于什么阶段，什么岗位，你一定要学会思考问题。
无论是工作方面的问题，技术方面的问题，沟通交流的问题，为人处世的问题，别人眼睛中你的问题。无论是什么样的问题，你一定要善于思考，拥有自己的一套解决方案。
一定清楚自己的职业规划，并且为之而努力，对自己的要有一个清楚的定位。为什么这么说？我问过很多人，对自己职业规划怎么考虑的？三分之一的人没有想法；三分之一的人有想法，但是没有行动，比如功能测试要转自动化，需要学习那些东西？通过什么途径学习，完全不知道，平时对相关技术也不关注；还有三分之一的人有想法，并且知道自己的优劣势。
总结
学习软件测试也好，开发也好，设计师也好，最稳最快的方法，就是有个过来人手把手带你学，不懂的问题可以实时沟通，当然，一说报班很多人就会感慨，又要付费花钱，这其实就和走路不行跟打滴滴一个道理，按理说都能到达目的地，效率有不同。
每一个优秀的人，都不是带着与生俱来的光环的，也不一定是比别人幸运。他们只是在任何一件小事上，都对自己有所要求，不因舒适而散漫放纵，不因辛苦而放弃追求。雕塑自己的过程，必定伴随着疼痛与辛苦，可那一锤一凿的自我敲打，终究能让我们收获一个更好的自己。
上面这些是我的收集和整理，这些资料，对于【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你
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