软件测试的软实力,一些让职场生活稍微顺心一点的方法,看看你有吗?
✦01 控制好自己的情绪✦
引用《每天演好一个情绪稳定的成年人》里的一句话“成长过程中,最要紧的事情是:停止暴露自己,学会隐藏自己”。这不是教我们虚伪,而是职场中的大智慧。很多人都是打着“追求自己的内心”的幌子,来掩盖自己情绪控制方面的低能。生活不是电视剧,你表现出自己的嫉恶如仇,不会使得“坏人”得到惩罚,还有可能搬起石头砸了自己的脚。
说话之前一定要想想日后会不会后悔,不能图一时嘴上爽快;发微信消息或者邮件也一样,有些时候文字会让事情变得更复杂,具有更大的杀伤力。看到一个方法很好用,你觉得邮件里写的内容或者微信要发送的消息,如果在面对面沟通的情况下,你是不会这么直接发泄的,那么便不要发。
✦ 02 学会向上管理 ✦
可能的“向上管理”这个词,乍一听,会给基层的职场人一种误解,我只有被管的份儿,那还有权利管别人。其实大家错了,即使是最基层的职场人,也可以拥有这项能力。可能很多人都有这种感慨“在工作中,不是努力了就有回报”。是的,那可能恰巧就是因为我们缺少了这种向上管理的技能。管理层其实不单纯是管人,他们更大的职能是资源的分配与协调,所以做好了向上管理,也就意味着你可以得到上级更多的重视,也就意味着得到更多的资源倾斜的可能性也变大了。其实向上管理包含很多方面,具体跟大家推荐一本书“向上管理:如何正确汇报工作”。在此我分享一些我个人的经验:
1) 认识、分析并尊重我们的上司;
2)上司交代的事