学的Java要去 IT 外包公司?

本文探讨了Java开发者在外包公司工作的优缺点,包括正常下班的福利与学习空间有限的挑战。外包员工与正式员工在薪酬福利、职业发展和工作稳定性上存在显著差异。虽然外包可能提供快速积累经验的机会,但职业发展受限。对于非名牌院校出身的开发者来说,外包可能是个起点,而关键在于个人的学习态度和规划。
摘要由CSDN通过智能技术生成

外包好处就是基本正常下班,除非任务中期赶工,毕竟甲方五点就下班,你怎么都不可能比他早下班。坏处就是学习空间一般,尤其银行项目,国企项目还可以,有些国企做的项目基本都是照着大厂的抄,还能学点东西,毕竟很多时间就是呆着发呆。

 外包员工和正式员工的区别


有人觉得,反正外包也是在大厂工作,算是大厂员工,除了名头不那么好听,其他没什么太大的差
异。如果抱有这样的想法,可能是还没有完全领会外包的意义。
不论是劳务派遣还是项目外包,外包工作人员的工作状态、性质普遍是区别于正式员工的。
 

至于区别也体现在三个方面:

一是薪酬福利,一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的;

二是职业发展,外包员工的职业发展很快会遇到瓶颈,因为只有非核心岗位会外包,这类岗位缺乏长期发展的空间;

三是工作稳定性,外包是灵活用工的一种,意味着公司一旦需要裁员,首先考虑的是外包员工。

最后,在很多公司中,外包员工也是有机会转正式员工的,这个提前问清楚,如果能转的就好好表现争取转正。

外包其实就是快速增长经验 锻炼技术的一个途径,倒不是我十分推崇外包,只是觉得外包相对起点低而又真正想从事这行业的人还是比较有好的 ,毕竟不是人人都是985,211,各种硕士博士,普本普专的人还是大多数,这样的人想一开始参加自研项目和进入大公司的可能性非常低,还是积累好经验吧 有了项目经验和技术的人到哪都不发愁。一切都在个人的规划,喜欢学习的去哪里都能学习,不喜欢学习去了好公司也得淘汰。

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