员工主动要求不交社保怎么办 哪种雇佣关系不用上社保

在当前环境中,部分员工倾向于不购买社保,但根据法律规定,企业为员工缴纳社保是强制性的。企业应确保社保合规,避免罚款风险。对于短期或临时用工,可能不需要购买社保。比安财穗作为灵活用工平台,帮助企业解决社保问题,降低人力成本,实现财务合规,同时也为自由职业者提供个税和社保的合规优化方案。

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在以前,很多人找工作都会坚持要求公司给自己买保险。因为在我们国家社保的作用是非常大的,特别是在生病住院或者是需要买药的时候,员工如果有医保那么就可以报销很多,自己的负担就会减轻不少。但是现在就不一样了,很多员工认为社保平时用不上,或者因为个人的经济情况等原因,出现有些员工不想买的情况。那么员工主动要求不交社保怎么办?哪种雇佣关系不用上社保? 

企业应当注意社保合规

可能很多人都遇到过公司不买保险的情况,但实际上社保在我们国家是一项强制性的义务,那么员工坚持不买社保怎么办比较好呢?在这里要提醒企业的就是,应当注意确保社保合规,因为如果企业不给员工买,那么企业就会面临风险,比如罚款。如果企业存在社保问题,可以选择第三方平台来解决。

比安财穗是一家专业的灵活用工平台,平台专注于为企业提供灵活用工服务,能够助力企业社保问题的解决,帮助企业降本增效,规避风险。

通过平台企业与员工个人建立商业合作的关系,降低薪酬结算中企业的人力成本,解决平台经济财务合规问题,共享经济下面的自由职业者佣金发放、无成本费支出、实现自由职业者个税合规,并合规优化社保支出。

不用交社保的几种情况

在企业当中,如果选择短期用工或者是临时性用工、小时工、兼职等,没有建立劳动关系的情况,一般是可以不用买社保的。在这种情况当中,员工会频繁的变动,相应的社保也就需要变动。

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