年薪50w+的软件测试工程师是怎么炼成的？

随着互联网行业的迅速发展，软件测试工程师的地位越来越高，公司招聘时的薪资也越来越高，那么市场上为什么还有大量的软件测试工程师薪资只有5-6k呢？因为他们有一个共同的弱点，就是只会手工测试！！！

行业在快速发展，对软件测试工程师的要求越来越高，手工测试变成测试开发是一种行业内卷，但我更认为这是一种测试行业的演进和革命，是行业发展到一定的阶段，在不断追求效率和质量保障道路上必然的结果。它让传统的测试工程师从简单，重复，低效、可替代性强的手工测试，变成了有技术难度和门槛的测试开发工作，也让我们有更多的机会拿到更高的薪资。每个行业都在不断的演进和发展，那么如何更好的适应行业的发展、技术的变革呢？

小编和行业上百位来自BAT、美团、360、今日头条、京东、易车、好未来的测试开发专家进行了深度交流和探讨，分析了行业和各个大厂对测试开发工程师的技能要求，并总结了这套测试开发工程师的学习路线，希望可以在你的成长为测试开发的路上，助你一臂之力。

此学习路线是从0开始学习企业要求的各项测试开发技术，完成10多个企业级实战项目，培养你快速成为高级测试开发（对标阿里P6+、腾讯T3），年薪可高达 50W+。

具体学习路线如下(学习路线配备对应的资料和源码，可以关注)：

各个阶段的学习成果展示：

第一阶段部分学习成果展示

第二、三、四部分学习成果展示

第五、六阶段部分学习成果展示

第七阶段部分学习成果展示

第八、九、十阶段部分学习成果展示

测试平台开发阶段部分学习成果展示

测试开发的要求会高很多，不仅仅是你的自动化框架设计能力、工具开发能力、测试左移/右移的技术落地能力，还需要你有比较强的技术前瞻性，新技术引入能力，更重要的是你要有测试平台开发能力来解决公司的统一化、透明化、集中式管理化、通用化，如果想要在这个行业能改走的更远，如果想这一行年薪拿到50w、100w，它其实不是一个数字，而是背后管理着强大的技术依托，所以改变自己，让自己在技术领域积累越多，这个行业带给你的金钱和职位就越好。

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