大厂年薪50w+招聘具有测试平台开发能力的测试工程师

我们可以看到越来越多的互联网公司，尤其一些大厂的招聘需求中都会有一项非常重要的能力，测试平台开发能力，并且我们可以清晰的看到具有测试平台开发能力的工程师薪资是非常诱人的，基本薪资都可以给到年薪50w+ ，那么企业为什么这么迫切的需要测试同学具备这样的能力呢？今天小编给大家详细分析分析。

那么首先我们来了解下测试平台能解决什么问题？

说到测试平台大家可能第一反应就会想到接口自动化测试平台，那么当然对于接口自动化测试平台也是企业最实用的，也是用的最多的测试平台了。

接口自动化测试平台有什么意义呢？

我们了解到很多一些大公司都会有比较多的业务线，那么不同的业务线就有一批不同的测试人员，如果我们缺少平台进行管理的话，每个业务线都在开发自己的测试框架或者工具去实现自动化测试，这首先就会带了一个非常严重的问题，重复造轮子！大家都在做类似的事情，消耗大量的人力成本。并且接口自动化测试框架很少能解决数据透明化，全部业务总览化，执行情况透明化，接口自动化覆盖率情况透出化。

所以，我们急需要开发一套测试平台，通过平台进行统一管理各业务线的接口，不需要各业务线同学都去开发框架，这样的平台可以支持各业务线接口自动化运行和管理场景。

那么对于测试同学来说，只需要在测试平台添加自己的项目，然后在自己的项目下创建对应的接口信息和要进行校验的信息，平台可以实现统一管理。

平台需要支持：

1、单条case运行调试

2、多条case批量执行

3、支持关联接口的动态参数传递

4、支持断言结果，包括数据库链接后的断言

5、支持实时日志打印输出

6、支持测试报告生成

7、当然，还需要支持任务管理，任务管理器可以添加每次任务要执行的批量case，并且本任务需要能够多次使用

8、最后，需要有email订阅能力和CI/CD打通的api暴露，可实现定时任务执行，可实现，编译、打包、部署后的自动 化执行。

9、支持接口自动化跑完后自动化分析自动化测试覆盖率情况，提升自动化测试的质量保障能力。

通过，这样的平台能力支持，大大减少了，测试同学在接口自动化测试过程中的各种任务，减少了大量的框架设计需求，可以大大提升统一化管理，透明化透出。

当然，测试平台开发能力，是一种能力，并不局限于我只会开发接口自动化测试平台，通过技术的学习，你可以开发不同类型的平台，比如我们经常在测试工作过程中需要开发不同的工具，可以把工具在平台进行集成，提升大家的复用率，通过平台还可以开发各种自动化工具等。

总而言之，测试平台开发就是解决企业的统一化、透明化、数字化透出的，解决人员工具开发复用的！所以大厂都会有这样的测试平台开发能力要求，当然对于待遇也是非常之高。

那么可能很多人都想要学习这方面的能力，怎么去学习呢？

这里给大家分享一份阿里大佬整理的自动化系统学习资料及工具。

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