40+岁老测试员生涯回顾，Python自动化从业十年是种什么体验？

 

1、测试工程师=“黄金”职业？

看到许多媒体都在争相炒作测试工程师—这一"黄金"职业，我有些不同的看法。以下的内容是从网站上摘录的一段信息：

随着国内IT企业对软件测试的重要性的日益了解，软件测试人才岗位的薪资待遇也稳步提升。据了解，刚入门的软件测试工程师薪水一般在5000-8000元左右，工作2-3年年薪普遍在15-25万之间。即便如此，很多企业仍然难以招到适合的人才。

"我现在要是公布招聘10个软件开发人员，会来几百人投简历；如果我说招聘一名软件测试工程师，应聘者就会少很多。"北京某知名软件技术有限公司总经理感慨。

智联招聘等招聘网站甚至撰文称"从入门级的初级测试工程师到高级测试工程师及项目负责人全线短缺。"

套用狄更斯那句话说：对于急需软测人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件测试人才来说，这是一个最好的时代。

之所以摘录以上信息，不是针对这段信息本身有什么不同的观点，而是想要说明一位想从事软件测试行业的人或正在从事初级测试岗位的人员如何可以拿到年薪15-20W？

无论是你想升职还是想要加薪，首先必须要分析一下公司给员工升职和加薪的原因。我想这方面大家都是清楚的，但是好像操作起来又非常的模糊。谁都知道要升职或加薪就是要干的比别人好，要为公司创造比别人更多的价值，节约更多的资金和成本......但是如何做到这些呢，恐怕就没有什么特别行之有