Android程序员35岁之后不转管理就寄了？这份宝典让你重焕新生。

都说男人40一枝花，35岁恐怕还是花骨朵，正值事业发展的高峰时期，可是职场上很多的“35岁以上免谈”的条款似乎为花骨朵们浇了一盆凉水，特别是对于IT工作者是个坎儿，一个难以迈过的坎，不像其他传统职业一样，可以终生为其不断发展奋斗，IT工作者过了这个年纪基本上技术生涯即告终结，这是中国IT界多数人认可的。

IT真是一个吃青春饭的行业吗？IT真有年龄槛吗？35岁的IT工作者真的不能再做技术了吗？

程序员过了35岁是一个很沉重的话题。一般来讲国内程序员的寿命也就20出头到35岁之间。超过了35岁的程序员，如果继续从事开发工作，在国内相对大多数程序员基本都很可能面临淘汰、裁员等一系列不利于个人的局面。

通过一次调查，我们可以了解中国IT工作者的性别和年龄结构分布，指导他们作好人生职业发展规划，特别是35岁后正确选择职业发展方向，寻求职业发展的第二春。

本次调查是在互联网上进行的，有1203人参加，主要针对IT工作者的性别、年龄及35岁后发展方向的调查。

本次调查对象主要是IT行业的从业者，其中男性占了绝大多数，约占89%。主要年龄结构是：30岁以下的占了67.69%，30-35岁的占了26.65%，35岁以上的IT工作者为5.66%。

IT行业的三大主要出路选择

在调查中，有37%的人认为中国的IT人，在35岁时应该往管理方向靠拢。这也是目前大多数业内人士持有的观点。

在IT行业，新技术、新概念和新思维如洪水般不断涌来，让人目不暇接。为了不至于落伍，IT人的全部时间基本都花在了学习和应用技术上。每天高效率的工作，人就像上了一辆高速列车，身不由己，想停也无法马上歇下来。

业内专家认为，一方面，从人的生理条件看，一个30多岁的程序员和一个20出头的年轻程序员在一起编程，从工作心情上、反应速度上、作业效率上都存在一定差距。公司为了降低开发成本，会倾向于对经验少的年轻开发者支付较低的报酬。

另一方面，从社会角度看，大多数IT人在35岁已经成家立业，肩负的担子，远非以前那种一人吃饱全家吃饱的状态可以相比，这多少也牵制了大家对于工作的精力投入。

当然并不是每个人，都能做管理或是适合做管理，调查显示还有32%的IT人选择了在35岁时进行创业。给老板打工不如给自己打工，这是很多人最朴素的想法。

35岁前拼的是体力，进行各方面创业条件的准备，比如资金的积累、人脉关系的培养、财务知识和公司经营管理理念的学习等，到了35岁，就能万事具备，大干一番，开创人生的另外一个高峰。

业内专家认为，35岁的人虽然精力比不上年轻人，但是他凭借沉淀的经验和知识，正是开始职业生涯新的起点的好时光。

有12％的IT人并不认为年龄是一个槛，调查显示他们选择了一条，不同于常人思维的路。他们认为，做技术牛人不是神话！

IT老人杨先生告诉笔者，一个35岁的IT人所积累的经验，肯定要比20岁的人多。在实际开发中，经验要比技术重要，行业经验并不能简单地靠年轻人的拼搏来获得的，时间是这场“算法”中的“种子”。

一个IT人大学毕业后，往往会有一段时期的不确定期（会有2-3年的跳槽频繁期，以期找到合适自己的专业领域），当最后确认自己的未来发展时，已经二十七八了，此时开始在专业领域内修炼，一般到35岁左右，才可能在自己的领域内有所成就。

其实有很多技术专家，都是30好几还在写程序，当然这样的专家，并不只是会熟练使用几门语言而已。微软的底层的员工，都是四五十岁的样子，但他们依然能够，站在整个行业的前端。

为什么他们没有年龄的限制呢？学习技术的最高境界是什么？掌握各门技术的相通性，这样才能一步一步跟着技术进步（当然这是很难的），水平越高，看的也就越远，思维也就愈开阔，这时年龄不会是个问题。

不同年龄层的职业发展道路

本次调查还专门分析了，不同年龄层次的IT人，对于年龄坎的看法，从得出的数据结果，就可以大约摸出IT这个行业内，从新手到老兵的职业发展道路。

首先，在职业目标的确定中，30岁以下的IT人，虽然首选是管理（36.89%），但与位列第二的创业（34.09%）差距，非常相近，显然想把自己创业作为目标，是这个年龄段人的一大特点。

随着年龄的增长，到了30-35岁这个年龄段，对于想自己创业的热情明显减弱，这时却有16.34%的IT人，愿意做一辈子的技术牛人，相对比率要高于30岁以下年龄段的人。

对于35岁以上的IT老兵来讲，或许时间磨平了昔日的梦想，管理成为他们最为务实的方向，还想创业的比率仅占23.47%。另外有一个数字值得注意，有8.16%的人想教书育人，比率甚至于高过了去做市场和销售。

笔者以为这部分人，可能是上世纪80年代中期、末期第一批进入外企，或是在IT行业内，淘到第一桶金者，在35岁时，他们选择激流勇退，承担起传授和培训下一代接班人的重任，也算是一个不错的“退休方法”。当然无论如何，这些人只是少数中的少数，对于大多数的IT人来讲，只有羡慕的份。

其次，对于“如果35岁面临失业”，这个假设性的问题，大部分30岁以下的人选择自己创业（53.11%），只有21.12%的人，认为自己会做回老本行。而同样的问题，在30岁以上的人看来，情况又有所不同。

选择自己创业的比重，随着年龄的增长而减少，做回老本行的想法，却随着的岁月的流逝，愈来愈强烈。数据显示，到了35岁，有42.86%的人，会做回老本行，而此时想创业的占了35.71%。

再有，从数据中可以看出，不同年龄段对于“35岁找工作的关键因素”也有不同的理解。30岁以下的人，对薪资福利的关注度是最高的，其次才是发展前途和工作类型。30岁以上的人，则把发展前途，看成最主要的因素，薪资福利退后到第二位。

此外，30岁左右的人，更关注工作本身的类型，而到了35岁以上，企业类型变得更为重要些。业内专家指出，35岁以上的IT高级人才，在选择工作时，更看重企业文化对个人的适合性，因为他们认为只有在适合自己的企业中，才能如鱼得水地开展工作。

女性的IT世界

虽然我们身边能看到女程序员、女项目经理、女工程师的身影，女性从事IT业的种种甘苦，也是被经常讨论的热门话题。

但从总体上讲，女性在IT行业内的比重，仍是属于少数群体。接下来让我们来看看，来自IT世界里面的少数派报告。

本次调查数据显示，在对于35岁出路问题上，女IT人选择做管理的比率，高达41.64%，只有26.02%的女性，表示愿意创业，而想做技术牛人的女性仅占了6.32%。

同样的问题，对于职场的另一半天——男性从业者来讲，想做技术牛人的比率，远远高于女IT人。分别有37.11%和32.53%的男性，选择做管理和创业，这两种选择的比率相对均等。同样在“35岁如果面临失业的情况下”，有15.99%的女性，表示愿意改行，比率高于IT男性。

面对35岁选择工作的主要因素这一问题时，女性首选是发展前途（32.34%），薪资福利（28.62%）被放在了第二位，两者差距明显。

而男性从业者，虽然也是首选了发展前途（34.98%），其次才是薪资福利（32.12%），但在这两者之间的差距并不明显。

另外，在对于工作类型的关注度上，女性更高于男性，女性对于工作类型关注度（17.84%），要高于企业类型（10.41%）。

业内专家指出，IT行业内大部分工作，其实跟性别无多大关系，对于任何人来讲，不耕耘就没有收获。

不要过于和别人比较（比如别人的性别），要学会挑战自己，那么这个阴影就不再存在，你也就没什么阻碍，反而每当前进一步，就获得一份欣喜，这足以激励你继续前行，时间长了、见识多了、自信多了，也就能小有所成。

首先照成这种现状的原因主要有如下几点：

1. 国内企业和国外企业的文化差异

1.1 国内和国外企业文化对人才的招聘、培养和管理晋升制度不够完善，导致很多大龄程序员都还是单纯coding阶段，得不到相应的晋升空间。

1.2 国内企业加班是非常严重，动不动就是996、997之类的，35岁后的程序员身体基本扛不住，导致大龄程序员身体状况极大的透支。

2. 国内从事互联网IT领域的程序员越来越多

随着应届程序员逐步踏入社会，再加上国内越来越多的IT培训机构的诞生，导致国内程序员越来越年轻化，很多企业的35岁以后的程序员除了技术经验和管理经验还有点优势外，其他的和年轻点程序员没有任何优势。

3. 35岁以后的人力成本过大

大家都知道程序员的随着工作经验和技术的积累工资也是不断的增长，这对国内企业来讲是很大一笔开支。反而，年轻的程序员企业可以用很少的支出也可以让他们干更多的工作。

4. 35岁以后对事业的付出精力有限

大家都知道，国内的现状就是30岁左右基本步入已婚年龄，这就会面临上有老下有小的局面，我们不可能也无法做到，全心全意投入工作中，也间接导致了大龄程序员吃老本的现状。更何况国内企业程序员行业加班程度大家都知道。

5. 社会观念影响

不知道从什么时候开始，这似乎成了一种社会观念。深深的影响着每一位大龄程序员，给每一位大龄程序员埋下阴影。

值得大家深思的问题来了：

个人认为出路有如下几点：

1. 深入技术领域在技术的道路越走越远

大家都知道程序员如果继续技术领域，晋升路线无非是初级程序员、中级程序员、中高级程序员、高级程序员、资深程序员、架构师、技术专家！当我们有强大的技术支持，相信即便在互联网不景气的年代也会有一席之地。

2. 转管理道路

首先，程序员转管理也是有一定的优势，毕竟大家即便转管理基本也离不开互联网大的圈子。这样，如果我们有多年的技术功底做管理是有很大优势的，也是他人无法取缔的。管理路线无非就是项目经理、技术经理、项目总监、技术总监、CTO等。

3. 投身自媒体

当代互联网信息大爆炸的时代，自媒体也是一个不错的发展领域。既能照顾家人，也能产生收益，更重要的是和程序员本身的职业相差不会太远。当然，本人也在做自媒体尝试，希望大家能多多关注和支持我。

4. 衣锦还乡，投身新农村建设

大家可以回到自己老家成立一个工作室，依靠当地镇府扶持政策，投身新农村建设。当然衣锦还乡还是需要莫大的勇气，这条路也不太好走。但是对于大多数背井离乡出门打工的大龄程序员，这条路最终也必定会走的。这里除了已经考虑在所在城市定居的程序员，当然，这里我也祝福他们，因为他们比我们更有勇气。

那么对于那些不想转行业、转管理无望且由于生活成本等还需要再拼一把的人

我们能做的只有上述出路的1——深入技术领域在技术的道路越走越远

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11.LottieAndroid使用详解及源码解析
12.Fresco 源码分析——图片加载流程

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• 爱奇艺：安卓APP崩溃捕获方案——xCrash
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• 从一个膜拜大神的 Demo 开始

• Kotlin 写 Gradle 脚本是一种什么体验？

• Kotlin 编程的三重境界

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五、Android高级UI开源框架进阶解密

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2.Android之PullToRefresh控件源码解析
3.Android-PullToRefresh下拉刷新库基本用法
4.LoadSir-高效易用的加载反馈页管理框架
5.Android通用LoadingView加载框架详解
6.MPAndroidChart实现LineChart（折线图）
7.hellocharts-android使用指南
8.SmartTable使用指南
9.开源项目android-uitableview介绍
10.ExcelPanel 使用指南
11.Android开源项目SlidingMenu深切解析
12.MaterialDrawer使用指南

六、NDK模块开发

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2、JNI 模块
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七、Flutter技术进阶

1、Flutter跨平台开发概述
2、Windows中Flutter开发环境搭建
3、编写你的第一个Flutter APP
4、Flutter开发环境搭建和调试
5、Dart语法篇之基础语法(一)
6、Dart语法篇之集合的使用与源码解析(二)
7、Dart语法篇之集合操作符函数与源码分析(三)
…

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