序言
前段时间我在网上看见过一个段子：
甲：我应聘上一家中型软件公司了，今天上班的时候，全公司的人都来欢迎我。
乙：牛掰啊大佬，都来了哪些人呀？甲：我想想……CEO、COO、CTO、All of 程序员，还有财务、司机。总之，老板说的是都来了。
乙：你这待遇也太好了吧，太受重视了吧，这么多人迎接你！甲：没有啊，他们公司就一个人！招聘网站写的是中型公司……
乙：？？？？？
上面的段子虽然有些夸大，但是同样也反映出一个很真实的情况：在很多创业小公司，一人身兼数职的情形是非常普遍的。
我就真实经历过这样的公司。
一个人当一群人用
当时我刚毕业两年的样子，进入了一个创业不久的小公司——整个公司包括扫地阿姨在内总共就十三个人。
因为公司人手不足，所以一人身兼数职就成了常态。我一个人包办了几乎所有的开发过程，连测试我都做了，绝对的一条龙服务。
由于工作环境就那样，人手也不足，条件也不好，所以出事儿也是常有的。
有一次，从我手里发出去的光盘母盘，含有病毒僵尸，以至于被迫收回已经推上市场的2万张光盘。从那之后，我腰不疼了，腿不酸了，一口气上十四楼都不喘气儿了，因为我已经有了一颗强大的心脏。
现在就是整个后台服务都瘫痪了，我也只是轻蔑一笑。
其实，一个人身兼架构师和程序员，甚至多种角色，没什么不妥，而且，这在短时间内还是一个非常锻炼人的途径。但是长时间来说是不利的。
所以，在这里，我真诚的建议大家能去大厂的就去大厂，去了大厂的就不要去小厂了。
不去小厂的理由
前一阵子，在“职场社群”脉脉上面看到一名网友发帖称：“奉劝大家，如果从大厂出来的，千万别去小公司，不然真的会很痛苦。”
这个话题瞬间引起一片网友围观与议论，众人列举了很多“不去小厂的理由”。由我说出来大家可能不信，在这里把大家的一些看法发出来吧。
有网友用亲身经历告诉大家，不要去小公司。
@网友说：小公司那群人心里想的是你要真牛逼还来我们这小公司
@网友说：+1我就去的小厂，猪一样的队友。全部都是
@网友说：完全支持楼主的建议 小公司里更容易出现抱团的现象 庙小妖风大 池浅王八多 大厂的最好不要往小厂走了 血泪教训
@网友说：亲身经历，就是觉得小公司笨人比较多，做事抓不到重点。
大厂的优势
工作更加稳定（Java岗位更多，而且不会出现老板带着小姨子捐款跑路的现象，老板太有名，能跑去哪？）
薪资水平更高（有钱）
福利待遇更好（小厂会留你40岁以后吗？哪有钱给你退休金养老？）
社会保障更全（什么保险都给你交齐）
工作环境更好（身边全是大佬，队友更加靠谱）
晋升空间更大（职位更多，空位也多）
管理更加完善（不用你瞎操心，做自己的本分就好）
技术更加成熟（大牛多）
……
如此种种，小厂能做到吗？不能吧。
每天累得要死要活，却是朝不保夕，连饭都快吃不上了……
如何进入大厂
其实我们程序员都很崇拜那些有大牛的大厂。
BAT一直都是我们程序员的理想型，很多搞Java的小伙伴都想进这些大公司，但是大家也在担心：我能顺利通过面试吗？面试遇到的问题会不会很难？
其实，像阿里巴巴、腾讯、字节跳动、百度这些大厂，他们的面试没有大家想象中的那么可怕，也不会存在面试官刻意刁难的现象，但是，相对那些小厂，他们会更加重视应聘者的基础知识。
上面那位朋友也是这样的情况，小厂待不下去了，想寻求更大的发展空间，在这里，我把当时给他的那些Java学习资料还有那些BAT的大厂面试题也无偿分享给大家。
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最后
Java学习是一条漫长的道路，我们要学习的东西不仅仅只有表面的 技术，还要深入底层，弄明白下面的 原理，只有这样，我们才能够提高自己的竞争力，在当今这个竞争激烈的世界里立足。
千里之行始于足下，愿你我共勉。
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