2021金三银四：这么香的技术还不快点学起来，面试必会

一个朋友是前阿里人，37岁，离职后就职美团。以前投一个面一个，今年想跳槽，但没想到投十个能有两个面试机会就不错了，最后索性又回了阿里做架构。

他在面试的时候，碰见比自己大的面试官，态度和善，一般面试都能过。而如果碰到比自己小很多的面试官，能给你从天上问到地下，好像在说，就这？你也能不会？

我同事的说法：他跟你能不能和得来，年龄是硬伤。但凡你要在他手下干活，年龄又相差较大的话，他一般是不会要的，根本原因就是怕管不住。

另外几个朋友，都走的技术管理岗，也35了，有的在网易，有的在滴滴。据他们说，到了这个年纪，就不要想着跳了，找一家合拍的公司好好干吧，自己混个高点的职位，出去好要价，高不成低不就的，同样没人要。

你真的以为裁员裁的是年龄大、股票多的那些人？毕业后同学朋友在华为的也有几个，据他们的说法：人家裁的都是工作十来年，考评普通职级一般，收入和股票都偏低的一群人。也就是：这部分人的工作具有可替代性。

1、应用层开发，不限于各种产品，主要还是Android或iOS原生开发，主要是各种性能优化。

2、嵌入式开发，不限于各种开发板子，物联网，智能家居

3、安全开发，不限于各种反逆向，反汇编，寻找安全漏洞

4、音视频开发，不限于直播、点播、音视频通话、音视频会议，短视频等

5、插件化、组件化、热修复开发，不限于自研和使用开源框架集成开发

6、系统开发(Android)，不限于Rom维护和FrameWork层定制需求

7、图形图像开发，不限于OpenGL ES，EGL，GLSurfaceView，滤镜，美颜

说一下我的学习路线（一定要系统）

其实很简单就下面这张图，含概了Android所有需要学的知识点，一共8大板块：

1. 架构师筑基必备技能
2. Android框架体系架构（高级UI+FrameWork源码）
3. 360°Androidapp全方位性能调优
4. 设计思想解读开源框架
5. NDK模块开发
6. 移动架构师专题项目实战环节
7. 移动架构师不可不学习微信小程序
8. 混合开发的flutter

Android学习的资料

我呢，把上面八大板块的分支都系统的做了一份学习系统的资料和视频，大概就下面这些，我就不全部写出来了，不然太长了影响大家的阅读。需要的小伙伴可以**私信我【进阶】**我免费分享给大家，或者直接点击下面链接领取，谢谢大家这么久以来的支持。

如果你有其他需要的话，也可以在Github上查看，下面的资料也会陆续上传到Github

330页PDF Android学习核心笔记（内含上面8大板块）

Android学习的系统对应视频

最后

由于文章篇幅原因，我只把面试题列了出来，详细的答案，我整理成了一份PDF文档，这份文档还包括了还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料 ，帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习。

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