中年危机是个老生常谈的问题,但却属于表象性明显的社会群体特征。以程序员为例,
可怕的不是他们早习惯了的加班,而是他们已近中年,不再有性价比……
然而,在技术界这种担忧并非先例,诸如硅谷也都在经历这种“四十岁危机”。在今天的硅谷,苹果雇员的平均年龄是31岁,谷歌和特斯拉是30岁,facebook只有29岁。去年英特尔的一项裁员计划中,超过八成的人是40岁以上的员工……
在所有的硅谷高科技公司里,一个员工如果你到40岁的时候,可能就面临要被淘汰的局面了。这个时代,放眼国内外,一个人年龄到了40岁的时候,就真的是进入到了一个危险期。
时代的巨轮走的那么快,用户成长速度那么快,产品周期也变短,现实情况是不能怪企业无情,因为企业也被裹挟在物竞天择、适者生存的自然法则里。
对于男人而言,上有老下有小,还有房贷、车贷、信用卡,为了养活一家老小和应付尺余长的生活账单,拼命在外面加班、应酬,不敢一丝懈怠。
然而突然有一天,被叫到办公室,老板递来一张辞退通知,铁面无情的要求你签字,然后交接、滚蛋。
就像勤勤恳恳地操持家务、教养孩子、侍奉老人的全职妈妈,突然在某个夜里被老公摊牌:“你太老了,不好看了,我现在喜欢更年轻的了,我要跟你离婚,现在谈谈条件,讨论一下如何分割财产,还有孩子的抚养权。”
其实,无论男女,70、80后两代人大部分都活的比较憋屈,他们承受着史上最高的房价、物价,背负着四老一孩的重担。
互联网的春潮把90、00后滋润的朝气蓬勃、生龙活虎。新技术不断出现,经验价值不断降低,四十岁的人看起来似乎没有多少优势。
为了不被中途下车,他们不敢懒、不敢病、不敢死、不敢赌、不敢输。不然,人生半局,转眼成烟。当然,也许同样的事也会出现在90、00后的身上……
35岁不是顶峰
在网上看过这样一个段子:
一男人总找不到女朋友,无奈去算命。算命大师说:“你,前半生注定没女人……”那人眼睛一亮,说:“那我后半生应该有吧?”算命大师说:“哎,到了后半生你就习惯了。”
对自甘堕落的人而言,人生的失败没有穷尽。
70年代,美国心理学家塞利格曼曾提出一种理论,叫“习得性无助”。大意是指:因为重复的失败或惩罚而造成的听任摆布的行为。即通过学习形成的一种对现实的无望和无可奈何的行为、心理状态。
一个人经历的失败和挫折过多,其实不一定是什么好事。某种程度上,它带来的创伤后患无穷——好比某种病菌,一旦不及时采取措施遏制或根除,势必恶化。纵观整个历史,“怀才不遇”的故事还少吗?
二十多岁,正是风华正茂、挥斥方遒的年纪,多经历一些挫折无可厚非。毕竟抗打击能力强嘛,谁不是这么过来的呢?但35岁以后还在经历这些,平心而论,不是每个人都能乐呵呵地去面对。
一些人看似上进,每天都在找老师、求指点,其实也暴露了另一个问题:自己从不主动思考。其实上帝也会想说,无论你现在混得好与不好,那一定不是某一刻突然发生的事情,所以,千万也别指望立马时来运转。
有次叫滴滴打车,遇到一位健谈的司机。恰巧也说起人到中年,失业的问题。
他说:“这人啊,觉得失业可怕是因为他把生存的全部希望都寄托在自己的工作上了,没有一点后路的准备,小家过日子也得靠两条腿走路。现在每天睁眼都能看到这个世界产生各种各样的变化,你得不断地充电才能不被这个时代落下。”
接着司机大哥和我说起他的故事:
我之前在事业单位,但是效益不好,不够一家子吃饭,就进了快递这行。快递这个行业也是随着互联网的崛起而发展起来的,我一个门外汉撞进来什么都不懂,索性就做一段时间快递员,摸清了基本门路之后就自己承包快递站。
开始也不挣钱,因为难免有服务不到位客户投诉的时候,一投诉就罚款,每年光罚款就好几万。后来慢慢地摸出门道了,跟客服搞好关系,安抚好快递员,现在基本上就没什么投诉了。
差不多把这摊拉起来之后,就放手让我老婆去做,我自己也在滴滴接单赚个外快。
最后老大哥说了一句深思的话:“被工作抛弃不可怕,可怕的是会不会被这个时代抛弃。不过怕也没用,该来的还是要来!”
也许任何一个年龄段都不能用巅峰和衰落来表示,只是在于自己强大的内心与时代的协调发展。
35岁以后该如何安身立命
有人会问35岁了,中年了,该如何是好。太白思考了很久,把知乎上和百度上的回答都看了一个遍,也依然回答不上来,就如同一个话所说,“听过很多道理,却依然过不好这一生。”
既然这样,还不如先从一些简单的开始做起。
做好时间管理
不知道从什么时候开始,我们总是会觉得,时间过得特别快,一转眼,我们就已经毕业很多年,一转眼,我们就已经身负很多责任与义务,再也不是那个能任性的自己了。越是这样,越要做好时间管理,只有学会管理时间,才能让每一分钟都没有白费。
对于我们的未来来说,什么是重要的事情呢?升职加薪?还是理财存钱呢?不妨从现在开始想一下,评估一下,现阶段,自己要做好什么事情,才会让自己感觉到充实有意义,才会对自己的将来,对自己想要的生活有所帮助呢?
技多不压身
身边总是有很多人,好像可以一眼看到未来,“我不考这个证,我以后又不做这个行业”“我不需要了解这些东西,我只想做好我本职的工作”……
可是,未来的事情,又有谁能知道呢?学会本行业所需的专业知识技能并有所发展很关键,除此之外,你还需要强化专业技能或者再发展其他技能。 就像iPhone每年不断更新一样,个人技能就好比操作系统,每年要更新自己技能提升竞争力。
精准的定位
俗话说:“三十而立”,职场目标及定位不清晰是职场最大的风险,尤其到了35岁更应该把握自身的职场定位。在30多岁这个年纪,生活已经步入正轨,与其一直犹豫徘徊在“跳不跳槽”的边缘,不如静下心来思考自己的职业定位,按照职业规划来指导择业,这样工作起来也会更加游刃有余。
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