技术招聘官和候选人在各自视角下对于薪资和能力匹配问题看法

       之所以想起这个话题，还要回溯到端午节前一周，Ski本人作为奇绩创坛（不熟悉且又感兴趣的同学可以自行搜索）的校友去北京参加校友活动时，遇到另一位技术创业老友，我们在闲聊言语之间谈到了相关的话题。

 

       这位程序员老哥核心说的两个：1）时常在进行技术招聘的时候，看到心仪的同学但又觉得候选人现阶段实力离期望薪资不太匹配；2）辗转过深圳和北京的创业后，发现北京的技术人员成本更高
        

       今天偶然在某乎上也搜到相关话题看到竟然有大量程序猿网友在讨论关注，by the way 听听大家最真实感受和想法
  

       最后，U1S1还是想给俺们的奇绩创坛打个call，感兴趣的也欢迎找我交流！