面了腾讯和旷视的计算机视觉岗(实习生),被问蒙了。。。。

节前,我们组织了一场算法岗技术&面试讨论会,邀请了一些互联网大厂朋友、参加社招和校招面试的同学,针对算法岗技术趋势、大模型落地项目经验分享、新手如何入门算法岗、该如何准备、面试常考点分享等热门话题进行了深入的讨论。

今天我整理一位在校学生面试算法(实习岗)的面试题,分享给大家,希望对后续找工作的有所帮助。喜欢记得点赞、收藏、关注。更多技术交流&面经学习,可以文末加入我们交流群。


腾讯视频 pcg

一面

算法题:回文字符串的判断

字符串中最长的回文串(暴力写了一个o(n3)的,然后动态规划不知道怎么 初始化讲了思路)

面试:

介绍项目

介绍ATSS的方法和改进;

描述yolo的改进;

fcos和centernet的实现(不是自己实现的所以一笔带过)

二面

算法题 写了20min:

字母赋值求和 (一点思路都没有,面试官提供思路,实现之后再对边界问题进行了实现)

介绍项目

介绍ATSS然后对ATSS的看法和怎么改进(这里对ATSS存在的问题进行详细的讨论,主要讨论我发现的);

为什么做项目里这种模型形式

问问题:

可不可以线上,主要做什么业务,实习生做什么

三面

算法题:

多个有序数组 合并成一个 有序数组

面试:

讲讲项目和实习上的东西

聊了一下yolo系列的变化和改进

场景题:

  1. 从零到有构建一个可以在视频检测目标的模型,包括使用什么模型,怎么获取label等等。

  2. 给一张人脸在多个视频中索引,如何考虑侧脸或者遮挡导致的不精确的问题?

讲讲梯度爆炸和梯度消失,我说bn和resnet都可以解决。面试官问resnet怎么解决,这里答的不好。自己感觉主要是解决梯度消失的问题

问问题:

我认为目标检测的精度有点接近瓶颈了,公司里会更加注重部署这块的么?比如模型压缩或者写自己的算子服务模型之类的?

HR面

整体就是随便聊,但是总得来讲很正式

自我介绍

说说自己的实习经历,最大的挑战

如何评价自己

简单的一些背景调查

总结

这是腾讯面的第二个部门,在流程上正式一些,直接在官网上拉进了面试流程。(第一个直接邮件通知)

但是体验上有时候会一般般,比如二面的时候没交流直接定了面试的时间,不过最后我说不合适就改了。

三面的时候恰巧下午赶飞机,面试官迟到了半小时心里有情绪,在场景题上则基本自己发挥,面第一个部门的时候面试官会和我交流交换一些思路,那时候更像讨论问题,更喜欢一些。

旷视

一面

聊项目

提出repvgg的动机是什么?为什么repvgg量化的效果特别差?

ssd,yolo,fcos, atss等assign形式描述一下

写一个fpn的伪代码

链表删除重复的值

有什么防止过拟合的操作

样本不均衡该怎么解决

yolo有什么改进

讨论了一下yolof

场景题

如何将歌曲推荐给用户:可以询问需要什么数据然后慢慢回答

如何分类一个短视频是否优质

给定一个数组,求和最大的连续子数组

技术交流

前沿技术资讯、算法交流、求职内推、算法竞赛、面试交流(校招、社招、实习)等、与 10000+来自港科大、北大、清华、中科院、CMU、腾讯、百度等名校名企开发者互动交流~

我们建了算法岗面试与技术交流群, 想要进交流群、需要源码&资料、提升技术的同学,可以直接加微信号:mlc2060。加的时候备注一下:研究方向 +学校/公司+CSDN,即可。然后就可以拉你进群了。

方式①、微信搜索公众号:机器学习社区,后台回复:技术交流
方式②、添加微信号:mlc2060,备注:技术交流+CSDN

用通俗易懂的方式讲解系列

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