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职场
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软件测试小七
日常分享java+python自动化测试开发领域的技术资料,覆盖高阶测试领域的各个知识点。私人号,非诚勿扰。
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字节官宣取消大小周,我们在倡导955的同时,到底在追求什么?
前言一直以来,互联网行业为人诟病的加班问题一直是一个痛点。也因为如此,许多年轻人虽然向往互联网行业,却也被“非人哉”的工作时长劝退。随着越来越多新职场人开始自发抵制单休跟996,也让更多人意识到,获得正当的双休和正常工作时间的必要性。字节跳动宣布取消大小周近日,字节跳动宣布自 8 月 1 日起正式取消大小周。字节跳动发布全员邮件称,将于 2021 年 8 月 1 日起取消隔周周日工作的安排。8 月开始有需求的团队和个人,可以通过系统提交加班申请。字节跳动在官宣之前内部有发起了一个投票,表原创 2021-07-12 16:14:43 · 345 阅读 · 0 评论 -
年龄是门槛吗?35岁就要被淘汰?带你走出所谓的职业危机!!
前言最近在程序员圈子里,又出现了程序员 35 岁以后该何去何从的热烈讨论。记得在 5 年前,甚至更久的时候,就出现了 35 岁对于一个程序员是一道坎的讨论,只是每一次对于该话题的讨论都是泛泛而谈,每次都是无果而终。前两年还网曝出阿里淘宝兼天猫总裁蒋凡要求公司内部 P8 级别尽快实现全员 35 周岁(85年后),这意味着如果 35 岁了还没达到 P8 级别,那就有可能被优化。阿里 P8 是什么级别?从网传消息看,P8 是高级专家的专业级别,相当于 M3 级别的资深经理,工作年限大概 6~12 年,..原创 2021-07-08 16:04:33 · 397 阅读 · 2 评论 -
同样是做软件测试,为什么别人就能【月薪3w】,谈谈软件测试人员的职业发展之路
前言大家好,我是小七。这段时间也是刚刚登陆csdn,发现很多人对软件测试都有一些刻板印象,比如觉得测试“入门门槛低,没啥技术含量”、“对公司来说不重要”、“操作简单工作枯燥”、“一百个开发,一个测试”等等。其实,网上出现这些测试相关的负面评论,根源在于企业对测试人员的要求,已经由低端的功能性测试,转变为更高级的自动化测试了。但我发现,身边不少测试工程师,大部分时间仍在做重复性工作,想探索点新技术,发现公司的业务场景和用户体量根本用不着,长久下去,某天跟同行交流才发现自己仿佛被时代原创 2021-07-05 15:30:15 · 1628 阅读 · 0 评论