测试工程师
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软件测试小七
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华为再招201万年薪“天才少年”,网友:我也想去互联网行业挣快钱
近日,华中科技大学又有2名毕业生入选华为“天才少年”。三年内,华中科技大学已有6名毕业生入选,拿到令人羡慕的百万年薪。今年入选的廖明辉和武敏颜分别来自华中科技大学电信学院和计算机学院。廖明辉为应届博士毕业生,已拿到“天才少年”最高一档年薪201万元;武敏颜本科毕业,年薪也超百万元。“天才少年”计划由华为创始人任正非发起,旨在吸引顶尖人才,“天才少年”的工资按年度工资制度发放,共有三档,最高年薪达201万元。先说说我自己的看法吧,此次华科大又有两位学弟入选华为“天才少年计划”,我还是很骄傲的,话说回来,他原创 2021-07-13 16:29:27 · 370 阅读 · 0 评论 -
【干货文章】spring boot 集成 junit5,还不会单元测试的看过来!
一、单元测试的概念软件测试通常划分为四个层次,每个层次都会去验证软件产品的功能,质量和性能指标。它们是:单元测试,集成测试,系统测试和验收测试。概念:单元测试(unit testing)是指对软件中的最小可测试单元进行检查和验证,在Java中单元测试的最小单元是类。单元测试是开发者编写的一小段代码,用于检验被测代码的一个很小的,很明确的功能是否正确。执行单元测试,就是为了证明这 段代码的行为和我们期望是否一致。单元测试引用:众所周知,通过spring initialize创建的.转载 2021-07-08 18:02:58 · 319 阅读 · 0 评论 -
年龄是门槛吗?35岁就要被淘汰?带你走出所谓的职业危机!!
前言最近在程序员圈子里,又出现了程序员 35 岁以后该何去何从的热烈讨论。记得在 5 年前,甚至更久的时候,就出现了 35 岁对于一个程序员是一道坎的讨论,只是每一次对于该话题的讨论都是泛泛而谈,每次都是无果而终。前两年还网曝出阿里淘宝兼天猫总裁蒋凡要求公司内部 P8 级别尽快实现全员 35 周岁(85年后),这意味着如果 35 岁了还没达到 P8 级别,那就有可能被优化。阿里 P8 是什么级别?从网传消息看,P8 是高级专家的专业级别,相当于 M3 级别的资深经理,工作年限大概 6~12 年,..原创 2021-07-08 16:04:33 · 420 阅读 · 2 评论 -
一文带你吃透黑盒测试跟白盒测试的区别
前言大家好,我是小七,在前面的测试笔记中我们具体聊过白盒测试跟黑盒测试,这些天跟我的一些同事也有聊到类似的一些概念,今天就跟大家分享下我对这两种测试的理解。黑盒测试它是根据软件需求和规范创建测试场景/案例,按照需求文档里面定义的行为及规范进行输入并且检查输出的测试。测试人员在不查看内部代码结构的情况下,评估被测软件的功能。它可以应用于软件测试的各个层次,如单元、集成、系统和验收测试。因为不查看源码,所以测试人员只对应用程序的功能部分执行测试,以确保软件的行为符合预期,所以是基于行为的原创 2021-07-07 16:27:14 · 17728 阅读 · 0 评论 -
所谓软件测试能力强,其实就是这五点,职场测试人员建议收藏
前言这段时间群里发生过激烈的讨论,很多人觉得现在测试门槛变高了, 以前大家只需要做业务测试就可以生存下去了但是现在【测试开发】出现了,看着其他人学工具,学代码自己也越来越焦虑, 尤其是越来越多的招聘需求里也明确写了需要代码能力, 那我不学岂不是要失业了么。其实职场上所谓软件测试能力强,就是以下五点。一、接受工作,只问标准。单位领导布置给你一项工作,别的你可以不问,比如为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等,但有一件事你必须当面问明白,那就是“领导希望这件工作达到一个什么样的状原创 2021-07-03 16:52:16 · 416 阅读 · 2 评论