做软件测试需要一直培养成长的技能

软件测试从一开始的“证明软件的工作是正确的”的活动，到后来测试是为了“发现错误而执行的活动”，之后经过一段时间的发展认为“测试是以评价一个程序或者系统属性为目标的任何一种活动，测试是对软件质量的度量”，再发展到现在的“测试是为了度量和提高被测软件的质量，对测试软件进行工程设计、实施和维护的整个生命周期过程”。软件测试正在被越来越多的公司重视，成立了专门的测试部门。

许多刚入行软件测试的人员对软件测试有一种误区，认为软件测试是根据测试用例做点点点的功能操作，相对于软件开发没有任何技术含量，在公司不受重视。还有一些软件测试人员在从业几年后感到非常迷茫，认为软件测试非常枯燥，没有找到提升突破自己的方向。其实软件测试有非常多的学习内容，需要我们在工作中有意识的了解、学习，突破软件测试的局限。否则在软件测试的道路上只会越来越迷茫。

第一个就测试人员需要有质量意识。

测试的目的就是为了达到产品上线的质量目标。在项目的准备时期需要充分了解需求以及产品的目标用户，然后根据需求后期安排针对性的测试内容。同时在测试过程中需要时刻关注测试质量和测试进度，针对测试结果评估风险项然后实时推动项目组的人员解决，及时预警，确保满足项目的进度和上线时间。例如哪些模块开发进度慢不满足测试准入条件压缩了测试时间;哪些模块测试后有很多block问题影响测试进度和其他模块的测试;哪些模块非常重要，需要投入更多的资源和有经验的测试人员重点测试;哪些模块非常稳定可以减少测试人员。测试过程中还需要实时关注bug的解决进度，针对重要的修改做充分的专项验收后在提交修改，这些都是质量意识，需要我们在参与项目过程中特别的关注和培养。