例题分析
对以上四名同学进行评分,合理描述成绩的高低。
需要构造计算评分(x-最高成绩)/(最高成绩-最低成绩);
构造后如下:
注意:1.比较的对象需要远大于两个
2.比较的指标往往不是一个方面的,例如成绩,竞赛。
3.有很多指标不存在理论的最大值最小值
4.构造计算评分的公式:
增加指标
极大型与极小型
当增加一个指标时,再进行评分
成绩是越大越好,称为极大型指标(效益型指标)与他人争吵的次数是越小越好,称为极小型指标(成本型指标)
这时候评价需要将所有的指标转化成极大型(指标正向化),极小型转变成极大型公式max-x,得到如下:
标准化处理
为了消去不同指标量纲的影响,需要对已经正向化的矩阵进行标准化处理。
假设n个评价对象,m个评价指标,对构成的正向化矩阵标准化,只需要z中每一个元素除以该列根号下所有元素平方和,公式如下:
计算得分
评价公式进行变形后可以看成
定义第i个评价对象与最大值的距离
与最小值的距离
得到第i个未归一化评分
Si越大Di+越小,越接近最大值
可得计算例题如下:
归一化后
步骤
原始矩阵正向化
这里是常见的几种指标
正向化即将所有指标转化成极大型指标
1.极小型->极大型:max-x或者1/x(这个要求所有元素均为正数)
2.中间型->极大型:
M=max{|Xi-Xbext|}={|6-7|,|7-7|,|8-7|,|9-7|}=2
3.区间型->极大型
M=max{36-35,38,4-37}=1.4;
正向化矩阵标准化
利用公式:
计算得分并归一
拓展
当指标的权重不同的时候,公式需要进行变化,此时:
(可以用层次分析法确定权重)