那么，华为的“天才少年”们到底有何过人之处呢？
据公开资料显示，获得2021年华为“天才少年”最高档年薪的廖明辉，在华中科技大学本硕博就读期间就成果显著，先后发表了10余篇第一作者论文，其中包括2篇顶级期刊论文（均为ESI高被引论文），以及7篇顶级会议论文。除此之外，廖明辉还担任了10余个国际顶级期刊和会议的审稿人，获得过CCF-CV学术新锐奖、互联网+大学生创新创业大赛国赛金奖、两次国家奖学金、CSC-IBM中国优秀学生奖学金等奖项。
据廖明辉的大学师弟介绍，他与廖明辉一起做研究期间，廖明辉始终保持着对领域发展的清晰认知，以及对方法细节的细致掌握，所以促使了整个研究工作能够快速、高质量地完成。所以他认为师兄能够发表那么多论文的原因是，“师兄有持续不断的研究投入，深入细致地思考，严谨认真的态度。”
另一位获得华为“天才少年”offer的华中科技大学本科毕业生武敏颜，在校期间则参加了很多企业的实习实践，有着丰富的企业实习经验。华中科技大学计算机学院的老师认为，武敏颜是一名综合能力十分强的学生，在求职过程中的综合能力表现应该给她加了很多分。
薪资待遇超高，就代表着企业对求职者的要求更加严格，所以每一位华为“天才少年”，都是需要进行严格的筛选才能够真正入选的。2019年入选华为“天才少年”的华中科技大学博士毕业生张霁就曾透露，华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历 7 轮左右的流程，分别是：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR 面试。每一个环节都会经过严格的考核和筛选。
小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
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