这份333页关于性能优化知识点的PDF你不能不看，面试Android岗

面试题如下（答案太长不方便展开，仅仅展示部分）

1. Android属性动画实现原理；
2. 补间动画实现原理
3. Android各个版本API的区别
4. Requestlayout，onlayout，onDraw，DrawChild区别与联系
5. invalidate和postInvalidate的区别及使用
6. Activity-Window-View三者的差别
7. 谈谈对Volley的理解
8. 描述一次网络请求的流程
9. HttpUrlConnection 和 okhttp关系

10.如何优化自定义View

1）在要在onDraw或是onLayout()中去创建对象，因为onDraw()方法可能会被频繁调用，可以在view的构造函数中进行创建对象；
2）降低view的刷新频率，尽可能减少不必要的调用invalidate()方法。或是调用带四种参数不同类型的invalidate()，而不是调用无参的方法。无参变量需要刷新整个view，而带参数的方法只需刷新指定部分的view。在onDraw()方法中减少冗余代码。
3）使用硬件加速，GPU硬件加速可以带来性能增加。
4）状态保存与恢复，如果因内存不足，Activity置于后台被杀重启时，View应尽可能保存自己属性，可以重写onSaveInstanceState和onRestoreInstanceState方法，状态保存。

11.低版本SDK如何实现高版本api？

使用@TargetApi注解·
当代码中有比AndroidManifest中设置的android:minSdkVersion版本更高的方法，此时编译器会提示警告，解决方法是在方法上加上@SuppressLint(“NewApi”）或者@TargetApi()。但它们仅是屏蔽了android lint错误，在方法中还要判断版本做不同的操作。
@SuppressLint(“NewApi”）屏蔽一切新api中才能使用的方法报的android lint错误
@TargetApi() 只屏蔽某一新api中才能使用的方法报的android lint错误，如@TargetApi(11)如果在方法中用了只有API14才开始有的方法，还是会报错。

面试经验总结

1.一定要谨慎对待写在简历上的东西，一定要对简历上的东西非常熟悉。因为一般情况下，面试官都是会根据你 的简历来问的；

2.能有一个上得了台面的项目也非常重要，这很可能是面试官会大量发问的地方，所以在面试 之前好好回顾一下自己所做的项目；

3.和面试官聊基础知识比如设计模式的使用、多线程的使用等等，可以结合具体的项目场景或者是自己在平时是 如何使用的；

4.建议提前了解一下自己想要面试的公司的价值观，判断一下自己究竟是否适合这个公司。

5.另外，我个人觉得面试也像是一场全新的征程，失败和胜利都是平常之事。所以，劝各位不要因为面试失败而灰心、 丧失斗志。也不要因为面试通过而沾沾自喜，等待你的将是更美好的未来，继续加油！

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级安卓工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》送给大家，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

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最后

对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长。而不成体系的学习效果低效漫长且无助。时间久了，付出巨大的时间成本和努力，没有看到应有的效果，会气馁是再正常不过的。

所以学习一定要找到最适合自己的方式，有一个思路方法，不然不止浪费时间，更可能把未来发展都一起耽误了。

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