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三面
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hr面
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反问
由于一开始投了很多部门,各个部门123面加起来也有十几面了吧。。有的部门打来电话,我说别的部门已经走完流程了,就不面了,结果对面一听更起劲了,又被迫多面了几轮。。后面就懒得总结了
字节广告部门
因为没录音,很多都不记得了
一面
主要八股文为主,结合一些项目,难度不大。最后做了一道简单题 n+1个数放到n的数组里,有个数重复,找到该数
二面
全程怼 项目(rpc和商城类项目) ,以实际应用的角度去提问很多问题。没问一个八股文,一度以为凉了。最后做题,n个坐标点(x1,y1),(x2,y2)…(xn,yn),找到通过点最多的直线通过多少点。
三面
是个女面试官,全程也是在问项目,基本都是我主动说的问题,没有答不上来的
hr面
随便聊了聊
总结
面试的难度和面试官的风格高度相关,常见的八股文一定要掌握好,然后就是一些场景题,这类问题就比较考验临场发挥能力了。我遇到的有设计一个spring,topk问题及其变式,超高并发下的解决方案
等。
技术能力提升学习资源!
技术能力是我们去面试,互联网企业考核的重点,毕竟是做技术人员的,技术能力肯定是不能拉下的!
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写在最后
很多人感叹“学习无用”,实际上之所以产生无用论,是因为自己想要的与自己所学的匹配不上,这也就意味着自己学得远远不够。无论是学习还是工作,都应该有主动性,所以如果拥有大厂梦,那么就要自己努力去实现它。
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