面试会小结

周六赵玉彤老师给大家上了类似于就业指导的课，时间过得很快，经过几个月的学习我们即将步入职场，这都是后话，关键找不找得到合适的工作还不好说。但只要实力在，一切都好说，如果非要在有限的实力上加上点东西，那就是：

一、投简历

简历要广投，除了在各大相关网站投放电子简历，投放完电子简历后应检查是否投递成功。在线下参加春招求招时也需要牢牢把握，把自己的简历整齐的放进文件袋里，简历的制作过程也很有讲究，不要写写无关紧要的，证书获奖项都是简历的加分项，但不能写得与要应聘的工作八竿子打不着的小事迹。

二、听宣讲会

在听宣讲会的过程中，根据自己的时间和兴趣选择公司，选择地点，宣讲会上也可以现场投递简历，听完后与小组成员江流，分享内容。

三、人事面试

参加人事面试主要是介绍自己，自己的性格专业技能求职意向等。在介绍自己的缺点时千万不要太过老实啥都说，比如说自己内向不善交际，可以说是成熟踏实，要注意礼貌，在所有的面试中药保持好心态，如果失败了总结原因，迎接下一场面试。

四、技术面试

主要面基础知识，会理解，能讲解，把握逻辑思维；项目考察，项目流程，标准经验，标准回答，我曾经做过一个关于XXX的项目，我在里面负责XXXX模块，我的总结；除此之外面试官可能还会测测你的学习能力和课外知识，反正随机应变，去面试企业前最好对企业有一定程度的了解。

五、HR面试

到这就说明离成功就差一小步了，这是做考验随机应变能力的时候，一定要注意积极的思想和发言。

六、签订第三份协议

别以为面试成功就万事大吉了，你可能会成功面试多家企业，收到多个offer，这个时候就要签订协议，协议课不能乱签，看好要求看准企业再签。

最后当你成功进入了某家企业，进入试用期，试用期有的企业也可能没有，使用期可能为1、2、3个月，法律规定，过了试用期在公司的工作年限分别是1、2、3年，也就是说试用期一个月就至少有一年的工作年限。试用期一定要表现好，不要迟到，勤快一些。

最重要的，基础要打好！！！