两年半开发经验,从360离职后,拿到钉钉

阿里(钉钉):拿到 offer

头条(抖音、火山):拿到 offer

美团(美团平台):拿到 offer

腾讯(腾讯音乐):二面挂

小红书:拿到 offer

bilibili:拿到 offer

vivo:拿到 offer

京东:三面挂

万兴科技:拿到 offer

选择跳槽的核心就是将自己的利益最大化,当然这里说的利益,不仅仅是薪资福利,还有自己的职业规划。

职业规划

作为技术人员,我大概总结了下面三个方向,其实哪个方向都是大有可为,关键还是要看自己。

技术经理
架构师
专项领域的专家

对于我这样一个不再年轻的程序员来说,提前准备,这样我们将来才能有更多机会。

机会不会无缘无故地降临到一个人头上,一定是因为我们在某件事或某个时期的行为表现,让上司、同事等觉得我们有管理能力,机会才会选择我们。

如果我们要避免30岁不迷茫,35岁退休。

那么我们要尽早规划,最晚也要28岁开始规划。下图是我学习过程中参考践行的某知名国际管理公司IT人才职业发展路径。

IT人才职业发展路径

所以,如果想走向管理,就要跨越岗位井,打破职责范围,早早观察、研究,看看我们到底能做什么和管理相关的事情,学习、实践,让自己能做好这些事情。

基础知识

开始我是找的关于应用层的开发,但是发现需求很少,现在Android面试找工作的方向一般有应用需求开发,系统framework研发,音视频开发,基础架构开发,跨平台开发等几个方面,从这次找工作来看,除了应用需求开发以外,其他的几个方面的需求还是比较高的,但同时要求也很高,并不是说你会使用MVP+Rxjava+Retrofit+Dagger2+Glide+Jetpack+Flutter+RN等技术点就可以了,现在一般公司都要去你懂原理,了解技术实现细节了,现在市场上对于初中级的Android开发要求比较少了,更多的是对于高级研发的需求量比较大,所以对于Android研发的人而言,需要加强自身的硬技术,有过硬的技术就不怕找不到好工作。

由于面的Android岗位,需要准备一些Java和Android方面的知识,有很多的文章都会去介绍怎么去复习基础的知识或者进阶知识,或者是阅读一些经典的面试数据,例如任玉刚的《Android开发艺术探索》,都是非常不错的。大家可以根据网上的文章和一些数据梳理一个自己的知识体系,将一个一个知识点形成点再到面,这样能更加深刻的理解,而且有自己的侧重点,我就列举一下我的准备的方向:

移动开发学习路线

这个是我的知识体系的总纲,下面放出全部的思维导图。

Android思维脑图(技能树)

面试内容

面试的范围主要涉及Java基础,Android相关的,数据结构与算法,计算机网络等几个方面。下面依次列出所问的问题:
Java部分
首先关于Java基础知识点,主要包含以下内容,接口和抽象类区别,string.stringbuilder.stringbuffer三者区别,Java集合框架底层实现原理,线程和进程的理解,线程池得作用,线程的各种状态,gc垃圾回收方面得知识点,具体如下:

Java线程和多线程
说说JVM,它的程序计数器是干嘛用的?GCRoots的对象可以有哪些。
集合list和linkedList 区别
hashmap底层数据结构
Java同步方式有哪些
volatile关键字和synchronized关键字原理
jvm的相关东西
Integer的内容
Java线程池相关的内容

Android部分
Android知识点考察,主要包含以下内容:activity的启动模式,service的理解,进程间通信,插件化,组件化,热更新之类的原理,网络请求库okhttp原理,设计模式,类加载机制,Handler的理解,Android启动优化,性能优化相关的东西。具体如下:

自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级安卓工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》送给大家,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
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由于文件比较大,这里只是将部分目录截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频
如果你觉得这些内容对你有帮助,可以添加下面V无偿领取!(备注Android)
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最后

最后这里放上我这段时间复习的资料,这个资料也是偶然一位朋友分享给我的,里面包含了腾讯、字节跳动、阿里、百度2020-2021面试真题解析,并且把每个技术点整理成了视频和PDF(知识脉络 + 诸多细节)。

还有 高级架构技术进阶脑图、高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶,这里我也免费分享给大家也节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享给身边好友一起学习。

有需要的朋友可以点击:**Android面试资料**免费领取~

一起互勉~

图片转存中…(img-xLOLdHag-1710681975349)]

[外链图片转存中…(img-ZAiqfI3g-1710681975350)]

一起互勉~

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系统智能人事操作SOP 1. 基础设置 1、提醒员工完善资料 【路径】手机端-工作-智能人事-员工基本信息不完善- 发DING提醒员工完善信息。 01/02员工基本信息不完整 2、修改员工信息,自动生成员工成长异动记录 【路径】手机端-智能人事- 点击在职人员-筛选部门员工-点击一名员工-进入个人主页-操作- 编辑员工个人档案。 员工个人档案 3、设置花名册字段,调整入职登记表 支持时间控件、金额控件、外部联系人控件等。 【路径】登录管理后台-入职管理-编辑表单,增加公司需求的字段。 设置新员工欢迎公告 特别提醒:公司会把重要的文件作为附件上传到附件中,人事在确认新员工到岗后 ,需要提醒新员工打开公告,详细阅读文件。 一、用人部门在上填写【招聘】审批单,确认招聘需求 二、人事部门在上填写【录用审批】 审批单,确认人员的到岗 三、入职办理 1、扫码入职:分享二维码给新员工填写个人档案,提交各自分公司HR,HR统一 审核。 二维码的下载地方:后台打开智能人事--基础设置--员工档 案字段--入职登记表预览--下载二维码 2、 同时需要让新员工签署 ,劳动合同 ,竞业协议,保密协议纸质文档并存档。 3、人资专员在后台点击确认到岗,需详细审核员工的入职资料,确保资料的真实 性,正确性,并且把合同时间的录入系统。 四、转正审批 1、【路径】试用期员工即将转正,会收到发起"转正申请"的工作通知。员工完 善试用期工作表现、业绩等信息,选择审批人。人事管理员收到并处理 员工的转正申请。转正当天,试用期员工成为一名正式员工。 五、员工调岗 1、员工在上填写【调岗申请单】审批通过后 在成长记录里看到该员工新的调岗记录。 六、离职办理 七、1、员工在上填写【离职申请表】 1. 人事管理员在手机智能人事找到要离职的员工- 要离职员工在工作通知,收到"发起离职交接"的工作通知并完成- 填写离职交接信息、交接人。 审批人-工作通知-工作交接提醒-完成交接。 离职同事待处理-人事在离职人员的个人主页,操作-确认离职- 确认离职并删除 -离职同事收到来自公司的离职关怀,并退出公司。 8. 出差,请假 ,补卡,外出,加班,调休 需要在上填写相应的审批单 9. 人事报表 在职员工分析 【路径】点击人事报表- 在职人数,查看员工类型、司龄、学历、年龄、性别、已婚等分析。 01/01在职员工分析 3每周、每月 入离职分析 【路径】点击人事报表- 查看每月每周的入职、离职分析,还可查看具体部门、员工类型、年龄、部门间的入离 职对比情况。 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为"西安中正矿业信息 咨询有限公司"),主要从事测量技术工作,至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请 教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在 实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技 术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的 测绘技术人员。 在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力 做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很 大的提高。 在思想上积极向上,能够认真贯彻党的基本方针政策,积极学习政治理论,坚持四项基 本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识, 工作态度端正,认真负责,具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面,勤奋敬业,热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,能 够主动寻找自己的不足并及时学习补充,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工 作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下,我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯,我主要做了以下工作: 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记 的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作 ,提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工 作,提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》,现已通过评审 。 3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作,参与项目包括 :1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作;最终提交的《新 疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。 4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作,

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