首先,先说一下百度丶腾讯丶阿里技术岗位的一般面试流程
- 笔试(如果内推,一般可以免去笔试)
2.电话面试(一轮,可能有电面可能没有)
3.现场面试(3-4轮)
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第1轮:基础技术面试,面试内容包括:简历提问,计算机基础知识丶算法知识/面试题
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第2-3轮:高级技术面试。面试的内容包括:业务相关知识丶算法知识/面试题
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第4轮:Leader面试或者HR面试。面试的内容主要是传说中的行为面试(bahavior interview),主要就是聊天,然后看看你的三观情况
一.下面是心路历程的感受
1.简历:基本不刷人
2.笔试:考的比较广,只要基础不是太差,人品不是太差就能过
3.面试:面试官是根据你的简历来问的,所以都不难。不过他会在你懂的领域里一步一步往深处挖,以此来看看你的极限在哪。比如项目里用到的技术、看过的技术书、你自我感觉擅长的技能,这些都是切入点,他更多的是以此来了解你对技术的专注度。
然后是算法,基本的数据结构要会用,还有常用排序和查找算法要会,并且会手写代码。
然后是项目中每一个细节要懂,用到的技术要去深入研究。我二面倒下的原因就是因为太多东西处于半知的状态,面试官对我的评价就是:很多东西不是会用就可以 了的,你要深入去解剖它的原理,你需要了解的不是一样东西,而是一