感谢每一个认真阅读我文章的人，看着粉丝一路的上涨和关注，礼尚往来总是要有的：
① 2000多本Python电子书（主流和经典的书籍应该都有了）
② Python标准库资料（最全中文版）
③ 项目源码（四五十个有趣且经典的练手项目及源码）
④ Python基础入门、爬虫、web开发、大数据分析方面的视频（适合小白学习）
⑤ Python学习路线图（告别不入流的学习）
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
有一位阿里员工在脉脉上，晒出了自己被辞退的经历：
35岁的他，欢天喜地过完年后，迎来的不是开门红包，而是公司的辞退建议。而被辞退的理由很简单：年纪太大。
都说工作经验决定收入水平，可是在这个程序员身上，我们看到的是：10年的开发经验，在35岁的生理年龄面前，一文不值。
的确，在技术圈一直有这样一个认知：程序员是青春饭，过了 35 岁能力体力都跟不上，如果还没转到领导岗位，整个职业生涯也就基本无望了。
1.35岁：每个技术职场人心中的一道坎
到了35岁，随着年龄的增长，身体素质大不如前：曾经通宵1周不在话下；如今通宵1次，歇菜3天。曾经学习效率高人一等，如今刚刚看的学习资料，下一秒就能忘记。
不仅如此，35岁的你上有老，下有小；你为了照顾家庭准点回家，和那些与其回家一人寂寞不如加班蹭蹭饭补、冷气的年轻人相比，你在领导面前的露脸时长都少得可怜。
承认吧，和那些没有房贷、没有孩子的年轻人比起来，你的后顾之忧实在太多了。
而这，也成为了你被人挑三拣四的理由之一。
2.35岁后，技术人这么不堪吗？
Quora 上有一个问题：硅谷的各位到了 35 岁，如果既没有让人艳羡的成功，也没有走上管理岗位，你们的以后都是怎么打算的？
其中有个回答，令人印象深刻：
2001 年我加入了 Google 的软件工程团队，当时 55 岁。是的，你没有听错。我在团队的 4
年期间一直是团队中年龄最大的，周围同事的平均年龄为 30 岁，并且我也不是管理岗位。但年龄并不是问题，我跟当时的同事都是这样认为的。保持学习很重要，从 78 年开始参加工作，我很庆幸自己一直在学习最前沿的技术。
这不是个例，如果你在美国的一些大公司工作，你会发现周围的同事五六十岁的绝不在少数。
答案很明显了：让“35岁”成为障碍的不是你的年龄，而是心态。心态对了，别说35岁，50岁都是职业的黄金时代。
3.能力配不上工龄，薪资能有多少？
除了被裁员的人心里失落，有些没被裁员却拿着不满意薪水的人，抱怨起来也是没玩没了：为什么我有5年的工作经验，薪水才从8k涨到1w5？
拜托，一个把1年的工作经验，重复运用了4年的人，1w5都给多了。
程序员是可以做一辈子的，但单纯只会敲代码的程序员，职业生命十年左右。
身在社会，“一招鲜，吃遍天”的念头最好想都别想，否则等待你的，就是看着别人升官发财，自己要么始终如一的平庸、要么无可避免地被市场抛弃。
程序员也是一样，对于程序员来说，核心竞争力是学习能力。
行业的变化、同行的角逐，没有学习能力的人在过去面临的是：不进则退；在现在要接受的是：不进则out。
4.新人一筹莫展的bug，老程序员轻而易举攻下
图片社交 App足记正式上线时，通过社交力量，流量迅速引爆，大量用户蜂拥进来，团队非常开心。然而随着用户暴增，服务端出现性能问题，用户频繁遭遇闪退、超时、卡死、崩溃、无响应和信息丢失等状况……
足记的服务端，不足以支持百万、千万级的用户！
面对这样的难题，一个初出茅庐的新生程序员顿时手足无措——即便他们有强大的抗压能力，也没有足够的工作经验。这一点，足记的创始人杨柳心知肚明。
于是，他请来了青云的多名资深工程师（老程序员）帮忙解决问题：
通过关闭或降级 App 部分非核心功能来保障关键功能的可用性，通过服务端流量负载均衡、数据库读写分离、调整缓存结构、引入非关系型数据库和调整影响 CPU 占用率的代码等等优化，经过一段时间昼夜不息的艰苦工作，才将足记从死亡线上拉了回来。
看到了吧？大敌当前时，那些令你害怕的竞争对手，未必比得上你！
5.无论工龄长短，都别忘了取长补短
大龄程序员的优势是阅历、思维和解决问题的框架。
这些在多年的历练和事件中已经得到了检验，比起小年轻们的遇事不知所措，大龄程序员的处变不惊能够让他们在遇到问题时以最快的时间找到最合适的方案。
例如先人一步在头脑里创造出最终的形象（第一次创造），然后在充分思考后用代码实现出来（第二次创造）。
作为大龄程序员，要认识到自己的优势，尽量扩大自己的影响力，保持工作热情，靠努力工作赢得成就感，形成“努力－收获－更努力"的正循环模式。
而判定一名程序员是否优秀，还需要探究他的学习能力、自我管理、创新与创造能力。
而这些，都需要时间的沉淀和项目的历练。
01.积累项目经验
程序员的技术强不强，看他做过的项目就知道了，参与的项目越多，自然更容易持续拿高薪，后期就可以逐步蜕变到管理岗位。
经历的项目非常少怎么破？
大家完全可以利用空余时间或者空窗期去网上找一些兼职项目来做，这样不但可以积累丰富的项目经验，还能够多一笔收入——很多程序员通过这种形式实现了高收入，日薪几千的也是大有人在。
02.拓展自己的人脉圈
圈子质量决定职业发展质量。这个道理，很多程序员都不够明白。
比起成日坐在电脑前和代码打交道，走出去结识高层次的人也很重要。
如果你也是看准了Python，想自学Python，在这里为大家准备了丰厚的免费学习大礼包，带大家一起学习，给大家剖析Python兼职、就业行情前景的这些事儿。
一、Python所有方向的学习路线
Python所有方向路线就是把Python常用的技术点做整理，形成各个领域的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。
二、学习软件
工欲善其必先利其器。学习Python常用的开发软件都在这里了，给大家节省了很多时间。
三、全套PDF电子书
书籍的好处就在于权威和体系健全，刚开始学习的时候你可以只看视频或者听某个人讲课，但等你学完之后，你觉得你掌握了，这时候建议还是得去看一下书籍，看权威技术书籍也是每个程序员必经之路。
四、入门学习视频
我们在看视频学习的时候，不能光动眼动脑不动手，比较科学的学习方法是在理解之后运用它们，这时候练手项目就很适合了。
四、实战案例
光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。
五、面试资料
我们学习Python必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有阿里大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。
成为一个Python程序员专家或许需要花费数年时间，但是打下坚实的基础只要几周就可以，如果你按照我提供的学习路线以及资料有意识地去实践，你就有很大可能成功！
最后祝你好运！！！
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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