一、前言:浅谈应聘
应聘是大家进入到一个企业的门槛,通过了应聘才能够进入到企业,你的应聘结果与你的工资是密切相关的。那如何才能够顺利的通过应聘,得到企业的认可呢?应聘软件测试要注意哪些问题呢?
软件测试应聘最易出现的问题一般分为两类,一类是考察你的专业知识技能,另一类是考察你的稳定性、努力程度、情商等因素。并且所有的初级测试工程师的面试试题中我发现超过90%都是基础性的面试试题,2021年只要掌握功能测试和接口测试,然后有一定的自动化基础,再加上应聘的过程中态度能够(不卑不亢即可),通常在一线找一份工资过万的工作并不难,切记在应聘时心虚,心浮气躁、答非所问等!
二、软件测试工程师:简历模板
在应聘之前,不能不聊一聊简历,简历是职场的敲门砖,是获得offer的通行证,那样对一个初级测试工程师来说,应该如何写简历呢?可能对萌新来说,完完全全不知道怎么下手,在这里大家从0开始写,第一步你需要去找一份简历模板,能够是前程无忧,智联招聘,BOSS等自带的模板,也可以是网络上下载的模块,要求:上下结构,简单即可!不必太花哨!在这里取几个栗子,哪些的模板是合适的!如下:(对照片可有可无,长得Nice和可爱的妹纸除外)