音视频开发作为技术领域的皇冠，因其高门槛和人才稀缺，薪资待遇优厚。50w-70w的岗位长期空缺，入门级开发者月薪可达2-3万。音视频技术迭代慢，如H264编码自95年以来依然广泛使用。学习音视频困难，需要掌握C/C++、JNI、图形渲染等，并警惕网络上的错误信息。遵循正确的学习路线，如从基础到FFmpeg、MediaCodec、视频编辑和直播推流等，才能有效掌握这一领域。
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核心竞争力：定义音视频是程序届的皇冠，掌握音视频意味着拿到通往未来的船票，不用担心会被其他人替代。音视频是有门槛的。是与其他人拉开差距的分水岭
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高端人才相关缺乏：Boss直聘中，北上广深很多年限上50w-70w的音视频岗位，常年还招不到人，月薪2-3万大多是刚从事音视频入门级开发者
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技术迭代慢：就H264编码从95年成为标准至今，都在使用。比较偏底层技术，底层技术几十年不会有太大的改变
说道薪资待遇什么的，想必是你们比较关心的一件事。我就随便在Boss直聘搜索的音视频开发岗位的薪资。
从上图可以看出音视频开发岗位的薪资平均都是在20K以上，但是他们对学历还是有一定的要求的最低基本都是本科学历。
为什么音视频的开发薪资这么高呢？
因为是音视频岗位人才稀缺，很少有人会完整的音视频开发。
说句实话，音视频自学起来困难重重，学习成本非常高，且效率低。
音视频人才为什么难得？
1.音视频知识庞杂，通俗易懂的资料非常少；
2.网上博客，视频充斥着大量的错误信息&#
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