金九银十首战面试成功，分享下面试经历及喜悦

前言

已经来到了九月的末尾，不知道在这个时候大家有没有找到工作呢？在人人都还在期待秋天的第一杯奶茶，而我已经拿到了秋天的第一个大厂offer，就问你们羡慕不羡慕？

好了，接下来进入正题，分享下其中我遇到的面试题，虽然有些记得不是很清楚了：

第一次面试

1、为什么选择客户端这个，看你简历很多都是算法项目
2、inline的作用，有什么缺点
3、多态怎么实现的，虚函数指针、虚函数表中有什么东西
4、智能指针了解过吗，shared_ptr 存在什么问题，是不是线程安全的
5、C++面向对象的三大特点
6、动态链接库和静态链接库有什么区别，各自有什么好处，动态链接库有什么缺点
7、编译前端发生了什么，中级代码优化做了有哪些事情
8、你有遇到过内存泄漏吗？ A中持有B，B中持有A会发生什么事情
9、有一段代码，访问需要锁，有一个线程循环执行会发生死锁，怎么破除这个情况
10、手撕 螺旋矩阵。

第二次面试

1.项目问答
2.如果数据库的内容发生了改变，如何实现数据的迁移？（不懂）
3.项目的组织架构是什么样的？
4.我看你项目架构中有用的是MVC，那么还知道哪些架构？（MVVM）
5.MVVM和MVC的各自使用场景？
6.项目中遇到了哪些困难？
7.自己在项目中遇到困难如何进行解决的？

三面也就是（HR面，大约35分钟，主要是问个人职业规划、薪资待遇，以及对字节跳动的期许等等）

这里没有什么好说的了，根据自身的回答就行了

总结

总的来说，自己如果有想要去的大公司，一定要提升好自己，让自己的能力和素质与公司匹配的上，我也一直相信，机会永远是留给有准备的人。无论是学习还是工作，都应该有主动性，所以如果拥有大厂梦，那么就要自己努力去实现它。

关于字节

以下是我通过网上了解到的，接下来我会实践下看说的到底对不对。

1. 工作强度：大小周，10 10 5.5。不强制加班，做完就可以走，但工作量一般要加班完成。因人而异，也有摸鱼的。
2. 福利：三餐全包，下午茶，房补 1500，免费健身房（基本上工作一年后都会吃胖，hhh）
3. 氛围：扁平化管理，网传风评都挺不错的。
4. 新人培养：mentor 制，一对一带领新人熟悉。不过和老牌 BAT 相比，文档不够完善，新人培养流程还是有些欠缺的。
5. 字节校招的考察重点：后端的话，基本上是要转 go/python 的，所以不怎么考察语言。

主要考察「操作系统」、「数据库原理」、「计网」和「手撕代码」，字节是非常重视手撕的，这个一定要好好准备。当然项目做得好的同学，也是有加分的。

最后

如果你清楚地意识到自己的目标是字节跳动之后，就要开始疯狂做功课，了解字节喜欢考算法，因此在这方面也算是下足了功夫。之后在浏览某博客时，得到了一份“高分宝典”，这份“高分宝典”在面试中帮助了我很多，就连我拿下字节offer，也是懵的，以下这份面试高分宝典我就分享给大家。

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