程序员讨厌领导又不想辞职，用一妙招让领导离职，网友：佩服

作为员工，在职场中，除了想获得高薪福利以外，最大的希望也就是能遇到一位好的领导，他们不仅能给员工带去更多福利和回报，还能培养员工，帮助员工不断成长，学习更多职场技能。

但是如果你运气不好，遇到一位非常令人讨厌，心眼非常坏的领导，你通常只有两种选择，要么忍气吞声，要么撂挑子走人，可下面这位员工的做法就非比寻常了。

最近在网上有一个非常火的帖子：“让讨厌的领导离开公司，只需要一个妙招，领导不仅不生气还很开心。”

帖子是一位资深程序员发的，他就职于国内一家大型的互联网公司，这位程序员在公司已经工作了近十年了，平时工作也是兢兢业业，踏踏实实的，虽说不怎么爱跟领导交流，但领导安排的事也从来都是保质保量的完成。

程序员讨厌领导又不想辞职，用一妙招让领导离职，网友：佩服

 

直到去年，公司空降了一名年轻领导，正好将他的顶头上司挤走了，由于自己也不善于表达，跟新领导沟通不多，可能给新领导留下了不好的印象。

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在后面的工作中，新领导总是有意无意的针对他，甚至好几次毫不留情面的在大型会议上，点名批评他，这样这位资深的程序员很是恼火。

程序员从来没有对这位新领导做过什么不好的事，可是针对自己的麻烦却总是不断，为此，程序员找这位新领导谈了好几次，可最后的结果并没有什么好转，程序员只能一直忍气吞声的工作。

直到有一次，这位程序员接到了一位猎头打来的电话，说高薪挖他去另一家公司，开的条件很不错，但由于种种原因，自己还是拒绝了。

不过这位程序员并没有急着挂电话，而是灵机一定，说：“这样吧，既然你们需要人才，我给你推荐一位，我的一位上司，在我们行业也是深耕了很多年，能力非常不错。”猎头拿到领导的联系方式，连连道谢。

程序员讨厌领导又不想辞职，用一妙招让领导离职，网友：佩服

让人意想不到的是，两个月后，打压程序员的这位新领导，居然真的被猎头挖走了，自动辞职离开了公司，程序员本来是抱着试一试的心态，没想真成了，让他非常惊讶，这也可以说是“双赢”的局面，他讨厌的领导走了，同时，这位领导也找到了自己更满意的工作。

网友们纷纷在帖子下留言表示：佩服、神操作、简直是人才、猎头太神了等等。

一位网友说：“这真的算是神操作，这招完全可以自己拿来下次用，不喜欢哪个同事和领导，就把他推荐给猎头，这种方式不仅不得罪人，对方还得感激。”

有的网友打趣说：“我把我的情敌推荐给了猎头，后来被猎头挖走工资翻倍，可悲的是妹子也跟他一起走了，想着就来气。”

其实，这样的事情确实存在，但是毕竟是少数，首先你得找到一个非常牛的猎头，才有可能说服你讨厌的领导跳槽。

所以，职场中，职员和领导之间的矛盾虽是时有发生，但是无论是领导还是职员，我们都应该首先从自身的角度考虑原因，是不是自己出现了问题，有则改之无则加勉，尽量做到与同事和谐相处、互利共赢。

那么，如果是你，你会用“通知猎头”这一招，让讨厌的领导离开吗？

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